Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
488094 |
| Дата создания |
2017 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 3 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Структуру работы смотрите в содержании.
Ссылки на литературу есть.
Оформление по ГОСТу.
Оригинальность 87% по антиплагиат.ру
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления продажами 5
1.1 Сущность, значение и задачи управления продажами 5
1.2 Этапы процесса управления продажами 9
Глава 2. Анализ продаж на примере ООО «Интеко» 19
2.1 Общая характеристика компании ООО «Интеко» 19
2.3 Анализ системы управления продажами и оценка её эффективности в ООО «Интеко» 26
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления продажами в ООО «Интеко» 33
3.1 Разработка системы мотивации для сотрудников отдела продаж ООО «Интеко» 33
3.2 Мероприятия по стимулированию продаж в ООО «Интеко» 39
3.3 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 43
Заключение 45
Список использованных источников 47
Список литературы
1. Абашин, садись Или чего мотивация Абашин Кадровик.ру, - 2014. с.39.
2. М.С. рынка торговой деятельности: пособие М. Абрютина. и 2015 – с.
3. Адамчук Экономика и / В.В. – ЮНИТИ, 2014.- с.
4. И.Л. для учебных экономическим И.Л. Акули – школа, 2015. с.
5. Алехина Стимулирующий эффект систем О. А Человек труд. – 2017 – № С. 90-92.
6. Н.А. и (Проблемы, / С.В. Ник М.: 2015 – 274 с.
7. Гаудж П. Исследование мотивации персонала. Баланс Бизнес Букс. 2015. — 272 с.
8. Гольдштейн Г.Я. менеджмента Го – ТРТУ, 2015 с.
9. Гончаров, В. учебное / В.И. – школа, 2014 с.
10. Суперкадры. в / - 2014. с.
11. Зиновьев, В. Менеджмент: / И.В. Зиновье Москва: Кº, 2015 – с.
12. А. стимулирование зарубежный А. Ивлев, Гарайбех и – 2016 - – С. 23-26.
13. Г.Б. Менеджмент: / Г. Ростов-н-Дону: 2014. – с.
14. Г.Г. торг предприятия: Г.Г. Иванов. Академия, 2015. с.
15. Кайм заработной предприятии Р Кайм и 2017. 5. С. 84-96.
16. Ю. заработной современные труда России Ю. Кокин и – 2015 – – 83-87.
17. Э.М. Менеджмен : бакалавров Э. Коротков. : 2015 – с.
18. Л.И. деятельности учебник И. Кравче – М 2014. с.
19. Ломакин документы, заработной предприятиях. в оплаты В.И. Яковлев кадровика. - – С. 52-53.
20. учебное пособие магистров, и осуществляющих маркетинговую М. Синяева др.]. Москва: учебник: Инфра-М, 383 с.
21. в для Синяева, В.В. Син Москва: и 2015. 543 с.
22. персонала ключевое звено управления // теории и управления. 2017 - – 106.
23. / Ашмарина под С И. Москва: 2015 572 с.
24. Менеджмент: для по специальностям / В. под М. М. М. Кома – 2014 – с.
25. Мене в / Г.Г. Минск: 2015 – с.
26. организации: высших по спе / Б.С – 2014. с.
27. Мерманн Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации. Изд-во ХГЦ. 2015. — 184 с.
28. На рабочему самоуправлению Под Колганова, Рудыка Д. М.: 2015 – с.
29. менеджмента: для по специальности "Менеджмент / [Э. Коротков – и Ростов-на-Дону: – с.
30. учебник учебных экономическим [Н. и под редакцией и В. Лукашевича. ЮНИТИ-ДАНА, 2014. с.
31. Основы по организации" И. Афо и редакцией А. – 2013. с.
32. Основы для заведений специальност организации" Семенов, В. Набоков. Дашков 2015. с.
33. Самыгин С.И. персонала Л.Д. – Ростов Изд-во 2015 480 с.
34. Б.И. в предприятием Табачникас Пробле экономики. 2017 - (13). 32-36.
35. Теория пособие "Государственное и муниципальное В.Г. Л. – 2015 478 с.
36. Упр И.Б. и др./ общ Наук, проф. И.Б. – : ИНФРА-М, 2015 570 с.
37. решения: специальности организации С.Н. Москва: 2014 – с.
38. Экономика / И. Саталкина, И. Г.И. Терехова. 2015. – с.
39. Экономика торговли: / Валевич др.]. БГЭУ, 2014. с.
40. Экономика отрасли: и питание: пособие / и др.]. – Москва: 2015 – с.
41. Стимулирующие форма труд Яковлев кадровика. - – 26-28.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00473