Вход

Менеджер как лидер

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 486918
Дата создания 2015
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 3 мая в 16:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
660руб.
КУПИТЬ

Описание

Могу скинуть часть курсовой, если есть желающие

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
ГЛАВА 1 ЛИДЕРСТВО И ЕГО ФЕНОМЕН В УПРАВЛЕНИИ
1.1 Понятие и содержание лидерства
1.2 Лидерские качества в руководстве предприятием
ГЛАВА 2 ДИАГНОСТИКА ЛИДЕРСТВА В ОАО «САМАРСКИЙ ПОДШИПНИКОВЫЙ ЗАВОД»
2.2 Характеристика исследования ролей
2.3. Анализы оценки, определение применяемых ролей и типов власти
ГЛАВА 3 РЕКОМЕНДАЦИИ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА КОРРЕКЦИЮ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
Заключение
Список источников и литературы
Приложения

Список литературы

Список источников и литературы
1. Беклемишев В.Г. Оценка деловых качеств руководителей и специалистов./ В.Г. Беклемишев - М.: Дело, 2012.
2. Беленький В.Я. От найма и увольнения - к управлению кадрами /В.Я. Беленький //ЭКО, 2013. -№9.
3. Виноградов Е.А., Маусов Н.К., Ламскова О.М. Персонал в фирмах индустриально развитых стран./ Е.А. Виноградов, Н.К. Маусов, О.М. Ламскова – М: 2011.
4. Волгин А.П., Матирко В.И., Модин А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: Опыт ФРГ. / А.П. Волгин, В.И. Матирко, А.А. Модин - М.: Дело, 2014.
5. Волгин А.П. Цели и задачи кадровой политики / А.П. Волгин // Проблемы теории и практики управления. 2015. - №4.
6. Галенко В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий./ В.П. Галенко // СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2012.
7. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала // Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Западной Европы./ В.В. Гончаров - М.: МП «Сувенир», БГ, 2011.
8. Добрынин А.И., Дятлов Ф.А., Конное В.А., Курганский Ф.А. Производительные силы человека: Структура и формы проявления. / А.И. Добрынин, Ф.А. Дятлов, В.А. Конное, Ф.А. Курганский - СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2012.
9. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: Персональный менеджмент: Текст лекций. / Г.Г. Зайцев, С.И. Файбушевич - СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2012.
10. Иванов Н.А., Одегов Ю.Г., Андреев К.Л. Трудовой потенциал промышленного предприятия. Проблемы управления: Теория, методология, опыт. / Н.А. Иванов, Ю.Г. Одегов, К.Л. Андреев - Саратов: Изд-во Саратовского ун-та,2011.
11. Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров: Практическое пособие / Сост. В.В.Травин, В.А.Дятлов. - М.: Дело Лтд, 2013.
12. Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: Классические концепции и новые подходы. / Ф.Б. Михайлов - Казань: Изд-во Казанского финансово-экономического ин-та, 2014.
13. Одегов Ю. Г., Маусов Н. К., Кулапов М. Н. Эффективность системы управления персоналом: Социально-экономический аспект: Учебное пособие. / Ю. Г.Одегов, Н. К.Маусов, М. Н. Кулапов - М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2012.
14. Персонал: Словарь-справочник/под. ред. Ю.Г.Одегов, Н.К.Маусов, М.П.Кулапов, Ю.П.Мительман и др. - М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2013.
15. Татарников А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. / А. Татарников - М.: НПО ПИК, 2011.
16. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента./ В.В. Травин, В.А. Дятлов - М.: Дело, 2012.
17. Филиппов А.В. Работа с кадрами: Психологические аспекты. / А.В. Филиппов - М.: Экономика, 2013.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00507
© Рефератбанк, 2002 - 2024