Вход

Исследование изменений мотивации труда в России

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 486896
Дата создания 2015
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
780руб.
КУПИТЬ

Описание

работа 2014 года, защитилась на Отлично

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1 Теоретические основы мотивации труда 6
1.1 Понятие мотивации 6
1.2 Мотивационная структура персонала 10
1.3 Мотивационный кризис 14
Глава 2 Исследование изменения мотивов труда 18
2.1 Мотивы труда в СССР 18
2.2 Мотивы труда в современной России 21
2.3 Рекомендации по формированию механизма мотивации персонала
организации 25
Заключение 29
Список использованной литературы 32

Список литературы

1. Волкова Л.П., Полякова О.Н. Управление персоналом. – М.: ЮДИФ, 2011. – 456 с.
2. Воронов Д. Оценка и анализ конкурентоспособности предприятий. – Екатеринбург.: ВШЭМ УрФУ, 2011. – 127 с.
3. Зайцев Г.Г. Управление кадрами на предприятии (персональный менеджмент). – С.-П.: Питер, 2010. – 378 с.
4. Иванова Н. А., Жулина Е. Г. Экономика и социология труда. – М.: Ноосфера, 2011. – 345 с.
5. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – М.: Наука, 2009. – 263 с.
6. Кравченко А.И. История менеджмента. – С.-П.: Питер, 2009. – 320 с.
7. Миронов В.А., Майкова Э.Ю. Аспекты мотивации в научно-исследовательской литературе. – М.: Просвещение, 2009. – 245 с.
8. Адаир Дж. Эффективная мотивация. – М.: ЭКСМО, 2006. – 456 с.
9. Изард К. Э. Психология эмоций = The Psychology of Emotions. – СПб.: Питер, 2009. – 464 с.

41. Professional Management Systems (электронный ресурс),
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.01425
© Рефератбанк, 2002 - 2024