Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
486359 |
| Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Реформирование российской экономики дало жизнь различным формам собственности, что, безусловно, явилось одной из причин обострения противоречий между работодателем и работником. Законодательство Российской Федерации предоставляет участникам трудовых правоотношений (работодателю, работнику) право не только разрешить все имеющиеся противоречия, но и активизировать участие работников и работодателей в установлении условий труда и развивать их отношения на основе социального партнерства.
Содержание
Введение
Глава 1. Особенности и стороны коллективного договора
1.1. Понятие и принципы заключения коллективного договора
1.2. Стороны коллективного договора
1.3. Содержание коллективного договора
Глава 2. Правовое регулирование коллективного договора и соглашений
2.1. Реализация и контроль коллективного договора и соглашений
2.2. Ответственность за нарушение коллективного договора
Заключение
Список использованных источников
Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 30 июня 2009 г.)
2. Федеральный закон от 30.06.2009 N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, признании не действующими на территории РФ некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) РФ".
3. Закон "О коллективных договорах и соглашениях" приводится в редакции Федеральных законов от 24 ноября 1995 г. №176-ФЗ, от 1 мая 1999 г. №93-ФЗ, от 30 декабря 2001 г. №196-ФЗ.
4. Буянова М. «Трудовое право в вопросах и ответах», Москва 2003.
5. Власов В.И, Соглашения и коллективные договоры – защита от безработицы.//Государство и право, 1995г.,№8.
6. Документальное оформление трудовых отношений. / Под редакцией Т.Л.Крутяковой – М., 2009
7. Дятишева А.П. Коллективные договоры и соглашения. Трудовые конфликты. М.: «Экспертное бюро», 1998.
8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) - М.: Велби КноРус, 2009.
9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. / под ред. К. Н. Гусова. - 6-е изд., перераб. и доп. - М. : ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009
10. Коршунов А. Трудовой Кодекс: издание переработанное и дополненное. // Экономика и жизнь. Приложение -вкладыш "Ваш партнер - консультант", N 27, 2009 год.
11. Крикунов С.А. Исследование проблем трудового законодательства. – М., 2003.
12. Михайлов И., Мошкович М., Карсетская Е. Комментарий к поправкам в Трудовой кодекс РФ. //Экономика и жизнь. – 2009.
13. Папырина В. Новое в законодательстве о коллективных договорах и соглашениях.//Кадры, 2002. - №12.
14. Скачкова Г.С. Комментарий к Трудовому кодексу РФ (пост.) (изм.от 30 июня2009).
15. Скрипка В. И. Трудовое право (в схемах). -М., 1997.
16. Соловьева А.Ю., Ставницкий А.В. Коллективный договор. М.: Профиздат, 2000.
17. Сыроватская Л.А. Трудовое право. М, 2003.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00446