Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
485614 |
| Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Успех организации зависит от того, в какой степени удается использовать потенциал коллектива. Формирование хорошего коллектива требует целенаправленного и профессионального отношения. Важно знать, какое значение придают члены группы своей работе, каковы причины их поведения, и путем различного толкования найти общие вопросы и проблемы.
Содержание
Введение 2
Глава 1. Концепция командообразования 5
1.1. Понятие команды. Основные различия между группой и командой. Типы команд 5
1.2. Предпосылки формирования команд. Потенциальные выгоды и издержки командной работы 9
1.3. Командообразование: основные характеристики и особенности формирования 12
Глава 2. Формирование эффективного коллектива корммерческой организации на примере территориального филиала ОАО 16
2.1. Общая характеристика ОАО 16
2.2. Оценка эффективности командной работы территориального филиала ОАО 24
3.2. Рекомендации по формированию эффективного коллектива территориального филиала ОАО 28
Заключение 33
Библиографический список 35
Список литературы
1. Боровикова Н. Рецепт эффективности управленческой коман-ды//Персонал-Микс, 2005, № 2 (27). – С. 97-99
2. Вендров, Е.Е. Психологические проблемы управления. – М.: ТД «Велби», 2009. – 245с
3. Волкогонова О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология. - М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2007. – 352с.
4. Галенко, В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия. – Спб.: 2009. – 387с
5. Дафт Р.Л. Менеджмент. 6-е изд. – СПб: Питер, 2007.
6. Десслер, Г. Управление персоналом: учебное пособие для студентов вузов / Под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2008. – 630с.
7. Дуракова, И.Б. Управление персоналом: отбор и найм: Исследование зарубежного опыта. – М.: Центр, 2010. – 387с.
8. Дятлов, В.А. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов / В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, В.Т. Пихало; Под редакцией А.Я. Кибанова. М: Приор, 2009. – 541с.
9. Журавлев, П.В.; Одегов, Ю.Г.; Волгин, Н.О. Управление человеческими ресурсами – М.: Экзамен, 2007. – 350с.
10. Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Организационное поведение: учебник. - М: Экономистъ, 2005. – 665с.
11. Исаенко, А.Н. Кадры управления в корпорациях США. М.: Наука, 2008. – 268с.
12. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение: Учебник. – 2-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2008. – 384с.
13. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник – М.: ИНФРА-М, 2008 – 456с.
14. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование: Учеб. пособие. -М: Дело, 2003. – 994с.
15. Крестинская О. Успех и удача – не одно и то же//Элитный персонал, 2008, № 41 (876). – С.4
16. Крюгер В. Руководство командой/ Пер. с нем. Зись Е.А.- М: Изд-во ОМЕГА-Л, 2006. – 118с.
17. Малышев А.А. Организационное поведение: Конспект лекций. – 2-е изд. - М.: ВАВТ. 2010. – 162с.
18. Маслов Д.В. Диагностическая самооценка системы управления по критериям функциональной модели // Качество. Инновации. Образование, 2005. № 3. С. 18-23
19. Медведев В.П. Новые задачи менеджеров при управлении персоналом в современных условиях. – М.: ИМЭС, 2008. – 165с.
20. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. 3-е изд.– М.: ООО «И.Д.Вильямс», 2009. – 672с.
21. Паркинсон М. Использование психологии в бизнесе. Практическое руководство для менеджеров / Пер. с англ. М.: HIPPO, 2003
22. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации.: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2002. – 279с.
23. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика. Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2010. – 304с
24. Степанов С. Наемники или соратники? // Элитный персонал, 2005, № 44 (430). – С.4-7
25. Столяренко Л.Д. Психология управления: Учебное пособие. -- Ростов н/Д : Феникс, 2005. – 512с
26. Чижов, Н.А. Кадровые технологии. – М.: Экзамен, 2009.– 351 с.
27. Шехтерман И. Команда, без которой нам не жить// Элитный персонал, 2005, № 46 (432). – С.6.
28. Юрасова Т. Чтобы преодолевать препятствия, нужны железные зубы // Элитный персонал, 2009, № 46 (512). – С.4
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00505