Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
485305 |
| Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Предметом курсовой работы являются социальные отношения возникающие при проведении предприятием стратегических решений в области управления персоналом.
Целью работы является изучение теоретических и практических аспектов отбора и приема.
Задачи курсовой работы:
1. Изучить теоретические аспекты управления персоналом в организации.
2. Рассмотреть положение дел в вопросе построения стратегии управления персоналом в конкретной организации.
3. Разработать предложения по совершенствованию системы отбора и приема в рассматриваемой организации.
Содержание
Введение 2
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в организации 6
1.1. Понятие и основные характеристики управления персоналом организации. 6
1.2. Особенности отбора и приема как элемента системы управления персоналом 13
Глава 2. Анализ стратегии управления персоналом в ОАО «-» 18
2.1. Характеристика предприятия 18
2.2. Анализ деятельности организации в области управления персоналом 25
2.3. Предложения по совершенствованию процесса отбора и приема 35
Заключение 39
Список использованной литературы 41
Список литературы
1. Федеральный закон «Об акционерных обществах» №208-ФЗ
2. Гольдштейн Г.Я. Стратегический менеджмент. - Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003. - 441с
3. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. - М.: ПРИОР, 2008. – 64с.
4. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Дело, 2005. – 78с.
5. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н-новгород, 2007. -86с.
6. Кибанова А.Я. Управление персоналом организации. -М.: ИНФРА-М, 2007. - 637с.
7. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М., 2008. – 76с.
8. Силин А. Н. «Управление персоналом. Учебник по кадровому менеджменту» - Тюмень ТГУ,
9. Скопылатов И. А., Ефремов О. Ю. Управление персоналом. - СПб, 2006. – 79с.
10. Травин В. В. , Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 2005. – 123с.
11. Чижов Н. А. Кадровые технологии. - М.: Экзамен, 2005. - 352с.
12. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: 2008. – 225с.
13. Планирование трудовой карьеры персонала ОАО «КАМАЗ» и его дочерних обществ на 2009г.
14. Положение о мотивации труда РСиС ОАО «-» 2009г.
15. Положение о ротации кадров в ОАО «-» за 2009 г.
16. Политика ООО «КАМАЗмонтаж» в области повышения качества продукции 2009г.
17. Политика в области охраны здоровья и безопасности персонала ОАО «-» 1999 г.
18. Кадровая политика ОАО «-» на 01.12.2009 г.
19. Грачев М. В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации.
20. Официальный сайт газеты «КОММЕРСАНТЪ».
21. Официальный сайт ОАО «КАМАЗ». www.
22. Информационно-аналитический портал.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00427