Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
484126 |
| Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Трудовые отношения - едва ли не самый сложный аспект работы предприятия. Гораздо легче справиться с техническими и технологическими неполадками, чем разрешить конфликтные ситуации , возникающие в коллективе, где нужно учитывать индивидуальные склонности, личные установки, психологические предпочтения.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ 6
1.1. Сущность, цели и задачи планирования потребности в кадрах на предприятии 6
1.2. Методика планирования потребности кадрового персонала 10
1.3. Основные направления совершенствования кадрового планирования. 17
2. ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ ПЕРСОНАЛА 20
2.1. Место планирования карьеры персонала
в кадровой политике 20
2.2. Основные принципы и критерии формирования резерва руководителей 21
2.3. Источники резерва руководящего состава 29
2.4. Оценка кандидатов в резерв 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
ЛИТЕРАТУРА 37
Список литературы
1. Акимов О.Ю. Малый и средний бизнес. - М., 2004.
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся органи-зации. - М., 1996.
3. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учеб. пособие. — М., 1998.
4. Брукинг Э. Интеллектуальный капитал. - СПб., 2001.
5. Бычин В.Б. и др. Организация и нормирование труда. - М., 2005.
6. Волгина Н.А., Одегова Ю.Г. Экономика труда. - М., 2003.
7. Волков В.П., Ильин А.И. и др. Экономика предприятия. - М., 2003.
8. Волкова К.А., Дежкин И.П. Предприятие. - М., 1997.
9. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М., 2000.
10. Демченков В.С., Милета В.И. Системный анализ деятельности предприятий. - М., 2001.
11. Егоров А. Кадровое планирование и мониторинг персонала // Фи-нансовая газета. - 2002. - № 30.
12. Кадровое планирование // Экономика и учет труда. - 2002. - № 4.
13. Кара А.Н, Ерохина Л.И., Марченко Т.И. Экономика предприятия: Учебно-методическое пособие. - М., 2003.
14. Кибанов А.Я. Основы управления. - М., 2002.
15. Мазур И.И. и др. Корпоративный менеджмент. - М., 2003.
16. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М., 2000.
17. Мейтланд Я. Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе. - М., 1996.
18. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. - М., 2000.
19. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами. Модульная программа для менеджеров. - М., 2000.
20. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - М., 1995.
21. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я.Кибанова. - М., 2002.
22. Чуев И.Н., Чечевицина Л.Н. Экономика предприятия. - М., 2004.
23. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М., 2000.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00402