Финансовый учет расчетов по оплате труда

Введение
В данной курсовой работе рассматривается заработная плата в условиях антикризисного управления. Антикризисное управление - это управление, способное предварять или смягчать кризисы, а также управление, способное выводить организацию из кризисного состояния с минимальными потерями.
В настоящее время в оплате труда сложилась кризисная ситуация, которая заключается в следующем. Во-первых, переход к рыночной экономике привел к снижению реальной заработной платы почти во всех отраслях. Значительно снизилась соотношение средней заработной платы и прожиточного минимума. То есть рабочая сила не оценивается по своей естественной стоимости. Во-вторых, возникла огромная дифференциация заработной платы между отдельными социальными группами. В-третьих, заработная плата перестала быть стимулирующим фактором, что затрудняет проведение мотивирующей политики. А систематические невыплаты заработной платы стали серьезной проблемой для работников и предприятий.
В этих условиях необходимо выяснить причины и наметить возможные пути и мероприятия ликвидации кризиса. То есть тема совершенствования оплаты труда в настоящее время является очень актуальной. В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы и системы оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Целью данной курсовой работы является провести исследования состояния оплаты труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, причины неудовлетворенности работника своей заработной платой.

Введение 3
Раздел 1. Оплата за труд как экономическая категория 6
1.1. Сущность и назначение необходимого продукта 6
1.2. Заработная плата – понятие, функции 8
1.3. Формы и системы оплаты труда 12
1.4. Документация и расчет доплат в связи с отклонениями от нормальных условий работы 17
Раздел 2. Организация учета расчетов по оплате труда на
предприятии 20
2.1. Организация учета использования рабочего времени 22
2.1.1. Документальное оформление и расчет заработной платы за неотработанное время и пособий по временной нетрудоспособности 25
2.2. Оплата отпусков 28
2.3. Удержания и вычеты из заработной платы 31
2.3.1. Порядок оформления расчетов со служащими и выплаты им заработной платы авансом и в окончательный расчет 35
2.4. Свод заработной платы, состав фонда оплаты труда и контроль за его использование 36
2.4.1. Порядок выдачи заработной платы и оформление своевременно не полученной заработной платы 38
2.5. Синтетический и аналитический учет труда и заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда 39
Раздел 3. Пути совершенствования расчетов по оплате труда 42
Заключение 46
Список использованной литературы 49
Приложения 50