Социальное партнёрство в сфере труда, его формы и принципы.

Представителями работников являются профсоюзные организации, представительный орган, представитель и их объединения. На уровне организации интересы работников представляют первичные профсоюзные организации и их органы, которые могут удовлетворять интересы у работодателя как работников, только состоящих в профсоюзе, так и абсолютно всех. Бывают ситуации, когда первичной профсоюзной организации на предприятии либо не существует, либо в ней состоит меньше 50% от числа работников, что является препятствием для представления интересов. В таком случае работники вправе при тайном голосовании на общем собрании работников избрать представителя, либо представительный орган. При этом наличие представителя не прекращает деятельность профсоюзной организации.

В соответствии со ст.1 Трудового кодекса РФ одной из основных задач российского трудового законодательства является создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений и интересов государства.
Декларация Международной организации труда «О социальной справедливости в целях справедливой глобализации», была принята 10 июня 2008 года и является ориентиром реализации Программы достойного труда, где на международном уровне была обозначена политика решения насущных задач в области занятости, социальной защиты и прав в сфере труда. Здесь же в очередной раз отмечается, что методы такой политики должны быть построены на принципах социального диалога как источника достижения консенсуальных решений [2].
Согласно ст.2 Трудового кодекса РФ принцип социального партнерства включает в себя право на участие работников, работодателей и их объединений в договорном регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Социальное партнерство законодатель рассматривает в том числе, и как институт трудового права, принципы которого определены в ст. 24 Трудового кодекса РФ.

В данной работе рассматривается такой вид отношений, как социальное партнёрство. Раскрыты основные понятия, аспекты, приведены собственные примеры, которые придают работе самостоятельный очерк. Писала сама на основе знаний ТК РФ, научной литературы и по материалам лекции. Работа содержит всю необходимую подробную информацию, необходимую для хорошего выступления или просто понимания темы. Нигде раннее реферат не публиковался. Можете подогнать титульный лист, как вам нужно: оставила страницу. Ну и конечно поля: они у меня классические, но написано 14 шрифтом с интервалом 1,5 и отступом 1 см.