Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
481886 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
18
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1. Формирование организационной культуры 4
1.1. Подходы к раскрытию концепции организационной культуры 4
1.2. Два основных комплекса моделей 7
2. Структура организационной культуры 9
3. Функции организационной культуры 12
Заключение 16
Список литературы 17
Введение
Начиная с 1980-х гг. с изменением концепций менеджмента и управления персоналом роль организационной культуры постоянно возрастает.
Осознание того, что организация — это, прежде всего, работающие в ней люди, что они являются главным богатством организации, изменило отношение к персоналу. Возникла новая концепция менеджмента — управление человеческими ресурсами, в которой основным видом инвестиций в развитие организации являются инвестиции в человека. Менеджеры стали уделять большое внимание подбору людей, их включению в организацию, мотивации, вкладывать средства в обучение и повышение квалификации, заниматься развитием персонала, карьерой, формированием организационной культуры.
Фрагмент работы для ознакомления
В данной работе освещается тема "Организационная культура": формирование организационной культуры; структура данной концепции и ее функции.
Данная работа писалась самостоятельно по учебной дисциплине "Организационная культура". Оригинальность данной работы 78,6% по данным extx. Оценка работы: "отлично"
Список литературы
1. Басенко, В.П. Организационное поведение: современные аспекты трудовых отношений / В.П. Басенко, Б.М. Жуков, А.А. Романов. – М: Академия Естествознания, 2009. – 337 с.
2. Грошев, И.В. Организационная культура / И.В. Грошев, А.А. Краснослободцев. – М: ЮНИТИ - ДАНА, 2017. – 535 с.
3. Грошев, И.В. Организационная культура / И.В. Грошев, П.В. Емельянов, В.М. Юрьев. – М: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 288 с.
4. Семенов, Ю.Г. Организационная культура: управление и диагностика / Ю.Г. Семенов. – М: Логос, 2006. – 256 с.
5. Смирнова, В.Г. Организационная культура / В.Г. Смирнова. – М: Юрайт, 2014. – 306 с.
6. Шейн, Э. Организационная культура и лидерство / Э. Шейн. – СПб: Питер, 2013. – 352 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00354