Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
481885 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
19
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1. Причины трудовых конфликтов 4
2. Субъекты трудовых конфликтов 5
3. Функции трудовых конфликтов 7
4. Типы трудовых конфликтов 9
5. Способы разрешения трудовых конфликтов 13
5.1. Управление конфликтом 13
5.2. Характеристика завершения конфликта 14
5.3. Методы разрешения трудовых конфликтов 16
Заключение 18
Список литературы 19
Введение
Сложная система отношений в организации таит в себе возможность возникновения самых различных конфликтов, которые специфичны как по содержанию и динамике, так и по способам разрешения.
Под конфликтом понимается столкновение сторон, мнений, сил; высшая стадия развития противоречий в отношениях между людьми, социальными группами, социальными общностями, социальными институтами, которая характеризуется усилением противоположных тенденций и противопоставлением их интересов.
Фрагмент работы для ознакомления
В данной работе освещается проблема "Трудовых конфликтов": причины, субъекты, функции и типы.
Данная работа писалась самостоятельно по учебной дисциплине "Социология труда". Оригинальность работы 51,1% по данным etxt. Оценка данной работы: "отлично"
Список литературы
1. Акимова, Ю.Н. Психология управления / Ю.Н. Акимова. – М.: Юрайт, 2018. – 320 с.
2. Зеленков, М.Ю. Социология / М.Ю. Зеленков. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 199 с.
3. Зельдович, Б.З. Менеджмент в медиаиндустрии / Б.З. Зельдович. – М.: Юрайт, 2019. – 293 с.
4. Козырев, И.Г. Введение в конфликтологию / И.Г. Козырев. – М.: ВЛАДОС, 2001. – 176 с.
5. Осеев, А. А. Трудовые конфликты и методы их разрешения / А.А. Осеев. // Социологический факультет МГУ им М.В. Ломоносова: Ломоносовские чтения. – 2004. – №. 1. – С. 12-15.
6. Тощенко, Ж.Т. Социология труда: учебник и практикум для вузов / Ж.Т. Тощенко, Г.А. Цветкова. – М.: Юрайт, 2022. – 464 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00834