Теория «Z» Уильяма Оучи

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Краткая биография Уильяма Оучи 4
2. Основные положения теории «Z» Уильяма Оучи 4
3. Специфика японской модели менеджмента как основа для теории «Z» 4
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 5
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 6

Для решения социально-экономических проблем страны необходимо поднять производительность труда, улучшить его качество. Это зависит от многих факторов, в числе которых одно из важнейших мест занимает мотивация труда. Высокая мотивация работников – важнейшее условие развития любой организации. Ни одно предприятие не может быть эффективным без настроя персонала на работу с высокой отдачей, без заинтересованности кадров в конечных результатах, без их стремлений внести свой вклад в достижение намеченных целей.
В теория Z Уильяма Оучи приоритет в наиболее последовательном и массовом применении этой концепции принадлежит руководству японских предприятий, я также рассмотрю особенности японской модели менеджмента и ее отличия от других моделей. Ведь изучение истории менеджмента является необходимым условием формирования современного менеджера-профессионала.
Актуальность изучения данной темы состоит в том, что на данный момент японская модель является одной из наиболее эффективных, и можно взять на заметку некоторые аспекты и составляющие этой модели, которые можно применить, учитывая национальные особенности и в России.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Афанасьев B.C., Баринов B.C., Веснин В.В., Коноваленко В.В., Коноваленко М.В., Косьмин А.Т., Свинтицкий Н.С., Шапкин И.М., Евланов В.Е., Новаторов Э.К. и др.
Целью данной работы является изучение теории «Z» Уильяма Оучи, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть краткую биографию Уильяма Оучи;
- Исследовать основные положения теории «Z» Уильяма Оучи;
- Охарактеризовать специфику японской модели менеджмента как основы для теории «Z».
Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения и списка используемой литературы.

По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)