Вход

Тест по менеджменту (Ответственное поведение у членов организации возникает вследствие руководства организационными ценностями и нормами – это принцип

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 480407
Дата создания 2021
Страниц 4
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 ноября в 10:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
730руб.
КУПИТЬ

Введение

Ответственное поведение у членов организации возникает вследствие руководства организационными ценностями и нормами – это принцип теории: *
a: управления организационной культурой
b: организационного гуманизма
c: организационной морали
d: администрирования
2: Группы, которые создаются для решения стратегических задач в организации: *
a: рабочие группы
b: управленческие команды
c: комиссии
d: клика
3. Какой уровень управления организацией должен вырабатывать и проводить стратегию развития ? *
a: все уровни
b: низовой
c: высший
d: средний
4. Определение того, какие работы будут выполнены конкретным отделом, включает в себя функция - ... *
a: планирование
b: организация
c: координация
d: мотивация
e: контроль
5. Наличие двух непосредственных руководителей, один отвечает за содержание работы, другой – за организацию, это … структура управления. *
a: функциональная
b: дивизиональная
c: линейная
d: матричная
6: По сфере совместной управленческой деятельности группы бывают: *
a: малые
b: временные
c: управленческие
d: референтные
7. К экономическим методам менеджмента относятся: *
a: распоряжения
b: нормативы рентабельности
c: мотивы
d: приказы
8. Какие методы управления основываются на власти, дисциплине и ответственности: *
a. организационно-распорядительные
b. экономические
c. социально - психологические
d. конституционные
9. Страна, в которой возникло учение НОТ – это… *
a: Англия
b: Франция
c: США
d: Япония
e: Германия
10. Стиль руководства, при котором руководитель всегда ориентируется на собственные цели, критерии и интересы, практически не советуется с трудовым коллективом *
a: демократический
b: либеральный
c: харизматический
d: авторитарный
11. Методы управления это… *
a: основные правила управления
b: управленческие законы
c: закономерности управления
d: способы воздействия на работников и ситуацию
12. Внешняя среда предприятия не влияет на взаимоотношения между: *
a: работниками отдельного предприятия
b: производителями и потребителями
c: конкурентными рынками среди производителей
d: предприятием и государством
13: По периоду функционирования группы бывают: *
a: малые
b: временные
c: управленческие
d: референтные
14. Информация об исполнении команд, поступающая от работников к руководителю, в менеджменте называется термином *
a: обратная связь
b: управленческое воздействие
c: коммуникационная сеть
d: прямая связь
15. Принцип единоначалия предполагает, что… *
a: все работники организации должны подчиняться только собственнику
b: работник должен иметь только одного непосредственного руководителя и только от него получать распоряжения
c: менеджер высшего ранга не может давать распоряжения работникам, минуя их непосредственного начальника
d: в организации должно быть как можно меньше руководителей

Фрагмент работы для ознакомления

Ответственное поведение у членов организации возникает вследствие руководства организационными ценностями и нормами – это принцип теории:
a: управления организационной культурой
b: организационного гуманизма
c: организационной морали
d: администрирования+
2: Группы, которые создаются для решения стратегических задач в организации: *
a: рабочие группы
b: управленческие команды+
c: комиссии
d: клика
3. Какой уровень управления организацией должен вырабатывать и проводить стратегию развития ? *
a: все уровни
b: низовой
c: высший+
d: средний
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00742
© Рефератбанк, 2002 - 2024