Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
479906 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
67
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
1.Теоретические и методологические аспекты учёта труда и его оплаты…………….6
1.1 Нормативное регулирование трудовых отношений: виды, формы, системы оплаты труда. 6
1.2 Документальное оформление расчетов с персоналом. 11
1.3 Теоретические аспекты анализа расчетов с персоналом по заработной плате и иным доходам. 18
2. Организация учёта расчетов с персоналом по заработной плате и иным доходам на ООО ГК «А1» 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО ГК «А1» 22
2.2 Порядок учёта расчётов с персоналом по заработной плате и иным доходам 26
2.3 Виды удержаний из заработной платы и оформление их в бухгалтерском 33
3. Анализ расчетов и удержаний по расчетам с персоналом на ООО ГК «А1» за период 2018-2020гг. 38
3.1 Анализ показателей эффективности работы предприятия и влияние фонда платы труда на их изменение. 38
3.2 Оценка действующей системы учета расчетов с персоналом на ООО ГК «А1» 44
3.3 Предложения по совершенствованию системы учета расчетов с персоналом по заработной плате и иным доходам 46
Заключение 50
Список использованной литературы 53
Приложение 56
Приложение А. Унифицированная форма № Т-2 56
Приложение Б. Унифицированная форма № Т-1 61
Приложение В. Унифицированная форма № Т-54 - лицевой счет 62
Приложение Г. Унифицированная форма № Т-12 учета рабочего времени и расчета оплаты труда 63
Приложение Д. Унифицированная форма № Т-13 68
Введение
Заработная плата трудящихся – это основной источник дохода. Она является вознаграждением работников за их труд и выполненную работу и мотивацией производительности труда. В настоящее время она начисляется в денежных и натуральных формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством.
Целью данной дипломной работы является провести исследования организации и учета заработной платы персонала и иных расходов.
Для достижения поставленной цели дипломной работы необходимо выполнить следующие задачи:
1) изучить нормативное регулирование трудовых отношений на предприятии;
2) рассмотреть существующие виды, формы и системы оплаты труда;
3) определить порядок организации и учёта оплаты труда на предприятии ООО ГК «А1»;
4) изучить виды удержаний из заработной платы и оформление их в бухгалтерском учете;
5) ознакомиться с учётом расчётов по социальному страхованию и обеспечению;
6) провести анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, движения кадров на предприятии и рабочего времени, а также проанализировать фонд оплаты труда.
Фрагмент работы для ознакомления
учёт расчётов с персоналом по оплате труда и иным расходам является очень важной составной частью бухгалтерского учета. Важно не только правильно отражать расчеты по заработной плате в бухгалтерском учете, но и правильно рассчитывать сумму, причитающуюся к выплате каждому работнику, а также своевременно удержать из заработной платы суммы обязательных или иных вычетов.
Работа состоит из 67 страниц, из них введение 2 страницы, заключение 3 страницы, список использованной литературы состоит из 28 источников, приложение 12 страниц
Список литературы
1. Федеральный закон от 06.12.2011г. №402-ФЗ «О бухгалтерском учете».
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)/ ТК РФ Статья 129. Основные понятия и определения (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)/ ТК РФ Статья 133. Основные понятия и определения (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ)
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)/ ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
5. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено Приказом Минфина РФ от 29.07.1998г. №34н.
6. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ 9/99. Утверждено Приказом Минфина РФ от 06.07.1999 г. №43н.
7. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"
8. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и инструкция по его применению, утвержденные приказом Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н.
9. Алексеева Г.И. Бухгалтерский учет: учебник / Г.И. Алексеева, С.Р. Богомолец, И.В. Сафонова [и др.]; под ред. С.Р. Богомолец. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2013. - 720 с.
10. Басовский Л.Е., Лунева А.М., Басовский А.Л. Экономический анализ (Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности): Учеб. пособие / Под ред. Л.Е. Басовского. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 222 с.
11. Борискина И.П. Бухгалтерское дело: Учеб. пособие / И.П. Борискина, Н.В. Лясковская. - Тула: НОО ВПО НП «ТИЭИ», 2008. - 173 с.
12. Бухгалтерская отчетность и финансовый анализ ГК «А1». - URL: https://www.audit-it.ru/buh_otchet/6685153197_ooo-gk-a1 (дата обращения 07.05.2021).
13. Вахрушина М.А. Анализ финансовой отчетности: Учебник / под ред. М.А. Вахрушиной, Н.С. Пласковой. - М.: Вузовский учебник, 2010. - 367 с.
14. Гиляровская Л.Т. Бухгалтерское дело: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности 080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» / Под ред. Л.Т. Гиляровской. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 423 с.
15. Дмитриева Е.Л. Бухгалтерский управленческий учёт: учебное пособие / Е.Л. Дмитриева, Н.В. Наумова, Н.В. Москаленко. - Тамбов: Изд-во ГОУ ВПО ТГТУ, 2010. - 80 с.
16. Зонова А.В., Бачуринская И.Н., Горячих С.П. 3-84 Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. Стандарт третьего поколения. - СПб.: Питер, 2011. - 480 с.
17. Керимов В.Э. Бухгалтерский и финансовый учет: Учебник / В.Э. Керимов. - 3-е изд., и доп. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2009. - 688 с.
18. Кондраков Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет: учеб. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009. - 448 с.
19. Консультант Плюс. - URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 07.05.2021). Масленникова Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор // Российский налоговый курьер. - 2010. - № 6.- с. 13
20. Косолапова, М.В. Экономический анализ хозяйственной деятельности : учебник / М.В. Косолапова, В.А. Свободин., Качкова О.Е.— М.: КноРус, 2016. — 360 с.
21. Масленникова Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор // Российский налоговый курьер. - 2010. - № 6.- с. 13
22. Министерство финансов Российской Федерации. - URL: http://www.minfin (дата обращения 07.05.2021).
23. Рябова М.А. Теория бухгалтерского учета: учебное пособие / М.А. Рябова, Н.А. Богданова. - Ульяновск : УлГТУ, 2009. - 158 с.
24. Савицкая, Г.В. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие / Г.В. Савицкая. — М.: ДРОФА 2014. — 608 с.
25. Сергеев И.В. Экономика предприятия. - М.: Академия, 2007.
26. Толпегина, О.А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебник / О.А. Толпегина, Н.А. Толпегина. — М.: Юрайт, 2013. — 672 с.
27. Чуев, И.Н. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебник для вузов / И.Н. Чуев, Л.Н. Чуев. — М.: Дашков и Ко, 2013. — 384 с.
28. Шеремет, А.Д. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник / А.Д. Шеремет, Е.В. Старовойтова. — М.: Инфра-М, 2014. — 432 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00476