Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
479661 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
25
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение…3
1. Понятие адаптации персонала, ошибки работников и виды их поведения в процессе адаптации…5
2. Виды и этапы адаптации персонала…9
3. Адаптация работников, действующих в режиме удалённой работы…11
4. Оценка результатов адаптации сотрудников, работающих дистанционно...17
Заключение…20
Список использованных источников…23
Введение
Проблема адаптации персонала актуальна всегда, а вопрос адаптации работников, которые приняты или переведены на дистанционную работу – особенно важная тема для менеджеров в последние пару лет. Люди в коллективе адаптируются постоянно: к изменениям в ходе работы, к новым коллегам и начальству, к новым конкурентам, партнёрам, предпочтениям потребителей, при переходе на дистанционный труд, к новым технологиям производства
В современном мире многие профессии постепенно вытесняются автоматизированными процессами. При этом одной из главных проблем становится кадровая, поскольку большинство работодателей забывает об адаптации дистанционно работающего персонала.
Целью данной работы является исследование процесса адаптации персонала, а также изучение особенностей процесса адаптации дистанционно работающего персонала
Фрагмент работы для ознакомления
В реферате изучены: понятие адаптации персонала, её виды, этапы, факторы успешности адаптации. Также исследуются ошибки работников в процессе адаптации и типы поведения людей. Две главы уделено адаптации сотрудников на дистанционной работе: способы адаптации, ошибки руководителей, вопросы о Положении об адаптации, дистанционном обучении и оценке результатов эффективности этой адаптации.
Оформление: интервал 1,5, шрифт Times New Roman, выравнивание по ширине, нумерация на всех страницах (кроме титульного листа).
Уникальность текста 88 % (по etxt.ru).
Список литературы
1. Базавлуцкая, Л.М. Теория управления персоналом: учебное пособие для студ. высших учебных заведений [Текст] / Л.М. Базавлуцкая – Челябинск: Изд-во ЗАО «Библиотека А. Миллера», 2019. – 100 с.
2. Баринов, М.А. Управление кадрами: учеб. пособие [Текст] / М.А. Баринов; Владим. гос. ун-т им. А.Г. и Н.Г. Столетовых. – Владимир Изд-во ВлГУ, 2020. – 196 с.
3. Воденко К.В. Управление персоналом: Учебник [Текст] / К.В. Воденко, С.И. Самыгин, К.Г. Абазиева, С.А. Тихоновскова, А.Н. Дулин, М.Т. Белов; под ред. К.В. Воденко. — 2 е изд. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°»; Ростов н/Д: Наука Спектр, 2019. — 374 с.
18. Профессиональная адаптация в документах [Текст] // Директор по персоналу. – Режим доступа: http://www.hr-director.ru/article/63222-ekd-professionalnaya-adaptatsiya-v-dokumentah
19. Система адаптации – выгодные инвестиции в рост и развитие компании [Текст] // Управление персоналом. – Режим доступа: https://www.top-personal.ru/newsissue.html?29291
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00393