Совершенствование системы обучения по охране труда

Введение 8
1 Характеристика организации 10
1.1 Структура предприятия 10
1.2 Численность и специфика деятельности предприятия 11
2 Анализ существующей системы обучения по охране труда в организации 12
2.1 Положение о порядке обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда 12
2.2 Программы обучения по охране труда 12
2.3 Организация процесса обучения по охране труда в организации 13
2.4 Стажировки 14
2.5 Нормативные правовые документы по охране труда на предприятии 15
3 Теоретические основы влияние обучения и информированности по охране труда на безопасность работника 16
3.1 Парадигма обучения и охраны труда 16
3.2 Исследование взаимосвязи между знаниями/навыками и непреднамеренными/ преднамеренными нарушениями требований охраны труда 18
3.3 Процессы обмена знаниями между работниками, информирование работника в области охраны труда и их влияние на детерминанты поведения в области безопасности 31
4 Анализ российских и зарубежных нормативных правовых актов
в области обучения требованиям охраны 42
4.1 Анализ нормативных правовых актов Международной организации труда 42
4.2 Анализ нормативных правовых актов и программных документов зарубежных стран 45
4.3 Анализ базовых компетенций работников в области охраны труда 52
4.4 Анализ российских нормативных правовых актов по вопросам обучения требованиям охраны труда 56
5 Актуализация подходов к обучению по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций 72
6 Охрана труда 89
7 Охрана окружающей среды и экологическая безопасность 93
7 Защита в чрезвычайных и аварийных ситуациях 102
8 Оценка эффективности мероприятий по обеспечению техносферной безопасности 108
Заключение 117
Список используемых источников 119

Неотъемлемой составляющей предотвращения производственного травматизма, несчастных случаев и профессиональной заболеваемости является информированность работников в сфере безопасности методах и приемах проведения работ, что достигается за счет проведения обучения по охране труда.
Обучение по охране труда, как понятие, закреплено в современном законодательстве статьей 225 «Обучение в области охраны труда» ТК РФ [1] и объединяет под собой обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказания первой помощи пострадавшим, проверку знаний требований охраны труда в период работы и проведение инструктажей по охране труда.

Цель выпускной квалификационной работы – разработка инновационных и легко реализуемых подходов к обучению работников и работодателя по охране труда и последующей проверки знаний требований охраны труда на предприятии.