Понятие конфликт интересов на государственной гражданской службе

Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические особенности изучения конфликтов на государственной службе 5
1.1. Понятие и структура государственной гражданской службы 5
1.2. Конфликт интересов на государственной службе 9
Глава 2. Анализ деятельности государственных и муниципальных служащих в РФ: текущее состояние и перспективы развития 18
2.1. Анализ кадрового состава государственных и муниципальных служащих в РФ 18
2.2. Направления предотвращения конфликта интересов на государственной службе в РФ 22
2.3 Объективные причины возникновения конфликта интересов 29
Глава 3. Проблемы деятельности государственных служащих и пути их преодоления в РФ 38
Заключение 41
Список использованной литературы 44

Введение

Актуальность работы. На сегодняшний день, вопросы, связанные с изучением конфликтов в деятельности государственных служащих интересуют множество людей и являются предметом исследования современных ученых. Именно поэтому, тематика данной работы актуальна и вызывает интерес у окружающих.
Государство, являясь особой организацией публичной политической власти, выполняет определенные функции и задачи. Они реализуются посредством осуществления конкретных действий государственными служащими, находящимися на государственной службе.
Основу механизма государственного и муниципального управления составляют непосредственно государственные и муниципальные служащие, выступающие как ключевой элемент системы государственного управления.
Безусловно, как и в любой деятельности, на государственной службе периодически возникают конфликтные ситуации. Как правило, данные конфликтные ситуации обусловлены столкновением интересов государственных служащих. В этой связи важно прийти к общему мнению и не допустить того, чтобы конфликт перерос в нечто большее.
Объектом исследования в работе выступает государственная служба. Предмет исследования – изучение конфликтов в деятельности государственных служащих РФ. Целью данной работы является исследование текущего состояния деятельности государственной службе РФ и перспектив ее развития.
Задачи работы:
1.Изучить понятие и структуру государственной гражданской службы;
2.Исследовать конфликт интересов на государственной службе;
3.Провести анализ кадрового состава государственных и муниципальных служащих в РФ

Глава 1. Теоретические особенности изучения конфликтов на государственной службе
1.1. Понятие и структура государственной гражданской службы

В условиях развития мирового общества, государственное управление принято подразделять исходя определенных властно-полномочной специализации, которую выполняют те или иные органы государственной власти. Данную специализацию именуют «ветви» государственной власти.
К основным ветвям власти государственного управления относят:
1.Законодательную;
2.Исполнительную;
3.Судебную
Государственное управление во многих странах мира, осуществляют государственные и муниципальные служащие.
Государственная служба представляет собой вид деятельности работников государственных организаций, осуществляемый на профессиональной основе.
Во многих странах мира, в том чис ле и в Российской Федерации существует множество госучреждений, необходимых для управления страной, выполнения ее функций и задач. Государственная гражданская служба имеет свою структуру, которая схематично отображена на рисунке 1.
Государственного служащего принято считать носителем государственной власти. Государственный служащий от имени государства выполняет определенный спектр функций и задач, направленных на улучшение жизнедеятельности общества в целом. [4,c.29]
Государственный служащий в условиях развития современного общества формирует мнение людей о деятельности органов государственной власти и именно поэтому, он должен показывать себя в самом лучшем виде