Развитие организационной культуры спортивных учреждений МАУ ДО ДЮСШ МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………..………………………………..6
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ СПОРТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИЙ ……..............................................8
1.1 Понятие, функции и виды организационной культуры…………….…..8
1.2 Физическая культура и спорт в России …………………………….….11
1.3 Организационная культура физической культуры и спорта………….25
Вывод по первой главе………………………………………………………29
2 АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ СПОРТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МАУ ДО «ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА» ПРОКОПЬЕВСКОГО РАЙОНА…………………………………………………………………………….31
2.1 Характеристика спортивной организации МАУ ДО «ДЮСШ»………………………………………………………………………...….31
2.2 Анализ состояния спортивной организации МАУ ДО «ДЮСШ»…...35
Вывод по второй главе…………………………………………...………….40
3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ МАУ ДО «ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА» ПРОКОПЬЕВСКОГО РАЙОНА……………………42
3.1 Совершенствование организационной культуры МАУ ДО «ДЮСШ»……………………………………………………………………………42
Вывод по третий главе………………………………………………………45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...…47
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………..49
ПРИЛОЖЕНИЯ А……….………………………………….……………….54
ПРИЛОЖЕНИЕ Б ...........................................................................................57
ПРИЛОЖЕНИЕ В ...........................................................................................60

С каждым годом значения физической культуры растёт с большой скоростью. Популярность здорового образа жизни и занятием спортом ставят множество задач для государственных органов в сфере физической культуры и спорта. Предоставления населению возможности занятия в комфортных условиях физической культурой и спортом является важнейшей задачей, а, следовательно, стоящей перед Министерством спорта.
В развитии спортивных организаций проявляются сложившиеся тенденции, поскольку спорт в настоящее время является одновременно и экономическим, и социальным феноменом. К основным приоритетам социально-экономической политики относятся формирование и реализация стандартов здорового образа жизни, повышение уровня физиологического капитала.
Организация подразумевает объединение людей, основой жизненного потенциала которого является организационная культура. Это понятие включает в себя все то, ради чего люди становятся членами именно этой организации, разделяют нормы и принципы ее жизни и деятельности, строят свои отношения с другими работниками.
Цель выпускной квалификационной работы ‒ провести исследование организационной культуры спортивного учреждения (МАУ ДО «Детско-юношеская спортивная школа» Прокопьевского района) и разработать мероприятия по ее совершенстованию.
Объект исследования – МАУ ДО «Детско-юношеская спортивная школа» Прокопьевского района.
Предмет исследования – организационная культура спортивного учреждения.
В результате проведенного исследования были решены следующие задачи:
- проанализирован состав, структура и развитие организации;
- изучены особенности организационной культуры спортивных учреждений;
- проанализировано развитие организации, выявлены недостатки организационной культуры и разработаны рекомендации по их устранению.
В зависимости от организационной культуры формируются различные стереотипы поведения персонала, происходит адаптация новых сотрудников. Правильно сформированная организационная культура позволяет эффективно реализовывать стратегию компании, повышает сплочённость коллектива, тем самым, увеличивая эффективность его работы. Поэтому проблема развития организационной культуры является очень актуальной.
Важность и актуальность проблем, связанных с развитие организационной культуры, заключается в том, что, поняв основные механизмы, руководитель сможет наиболее эффективно управлять персоналом, применять методы развития учреждения (МАУ ДО ДЮСШ), тем самым увеличивая конкурентоспособность организации и производительность труда.
Теоретическая и практическая значимость исследования. Практическая значимость дипломной работы состоит в том, что результаты исследования доведены до практических рекомендаций по развитию организационной культуры спортивного учреждения МАУ ДО ДЮСШ Прокопьевского района, Кемеровской области. В дальнейшем результаты исследования могут использоваться и в других спортивных школах.

Тема «Развитие организационной культуры спортивных учреждений МАУ ДО «ДЮСШ», отлично подходит под любую ДЮСШ достаточно переработать под свою организацию. В также проанализированы результаты в процентном соотношении,подробно описана организационная культура, проведен опрос среди сотрудников, составлены рекомендации