Структурный анализ содержания работы медицинской сестры терапевтического отделения

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ИЗ ИСТОРИИ РАЗВИТИЯ ТЕРАПИИ И СЕСТРИНСКОГО ДЕЛА………………………………………………………………………………4
1.1 Организация работы терапевтического отделения 4
1.2 Алгоритм сестринского процесса 14
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ СЕСТРИНСКОГО ПРОЦЕССА В ТЕРАПИИ 16
2.1 Сбор данных – первый этап сестринского процесса 16
2.2 Сестринская диагностика – второй этап сестринского процесса 20
2.3 Планирование сестринского вмешательства – третий этап сестринского процесса 21
2.4 Алгоритм планирования сестринского наблюдения и ухода за пациентами……………………………………………………………………….23
2.5 Реализация – четвертый этап сестринского процесса 24
2.6 Оценка – пятый этап сестринского процесса 26
2.7 Мероприятия, обеспечивающие улучшение качества и организации сестринской помощи в терапевтическом отделении поликлиники 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32

Актуальность темы. В реализации программы государственных гарантий бесплатной медицинской помощи гражданам Российской Федерации за последние десятилетия роль сестринского персонала намного возросла. Данная деятельность среднего звена обеспечивает потребность населения в профилактической, лечебно-диагностической реабилитационной помощи.
Качество медицинских, в том числе сестринских услуг зависит не только профессионального уровня специалистов, оказывающих эти услуги, но и от условий их оказания, внутренней среды организации, наличия и качества лечебно-диагностического оборудования, медикаментов, материалов, а также от состояния здоровья пациентов, их поведения, от настроения медицинского персонала.
Для того чтобы качество сестринской помощи повышалось, нужно разрабатывать и внедрять новые сестринские технологии, в том числе организационные, обеспечивать точное их выполнение. Труд сестринского персонала характеризуется значительной интеллектуальной нагрузкой и обилием стрессовых ситуаций, требует наличия большого объёма оперативной и долговременной памяти, физических сил и выносливости, содержит элементы творчества, предусматривает высокую ответственность за здоровье и жизнь других людей, повышенную самодисциплину.
Поэтому важнейшим условием повышения качества сестринской помощи, и как следствие, совершенствования системы охраны здоровья населения, является научно обоснованное решение кадровых вопросов: отбора и найма персонала, его трудовой адаптации, профессионального развития и обучения, мотивации трудовой деятельности.
Все вышесказанное обусловливает актуальность нашего исследования.
Цель работы: на основании комплексного анализа деятельности сестринской службы терапевтического отделения разработать и обосновать мероприятия, направленные на улучшение качества и организации работы сестринской помощи населению.

Гипотеза исследования: полная укомплектованность терапевтического отделения поликлиники сестринскими кадрами, автоматизация рабочего места медицинской сестры, организация обучение сестринского персонала на рабочем месте по актуальным для современного сестринского дела темам позволят улучшить организацию и повысить качество сестринской помощи населению.
Методы исследования: аналитический, социологический, статистический, метод непосредственного наблюдения. Источники информации.