Наблюдение младшей медицинской сестры за функциональным состоянием пациента

Оглавление
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации сестринского дела 5
1.1 История, современное состояние и перспективы развития сестринского дела…………………………………………………………………………………5
1.2 Особенности организации сестринского процесса 14
1.3 Инновации в работе сестринского персонала 17
Глава 2. Cодержание методов обследования пациентов 31
2.1 Оценка функционального состояния пациента 31
2.2 Санитарная обработка пациента 35
Заключение 40
Список использованной литературы 42

Актуальность выбранной темы. Сестринское дело является важнейшим компонентом системы здравоохранения, обладающей значительными людскими ресурсами и реальным потенциалом для удовлетворения потребностей населения в доступном медицинском обслуживании.
Сестринский персонал-это работник, имеющий среднее медицинское образование по специальностям сестринского дела, акушерства и медицинской помощи и уполномоченный на профессиональную деятельность в установленном порядке.
Различные функции, выполняемые сестринским персоналом, должны понимать факторы, влияющие на здоровье, причины заболеваний, методы лечения и реабилитации, окружающую среду, общество и другие условия, при которых оказывается медицинская помощь и функционирует система здравоохранения.
Всемирная организация здравоохранения рассматривает сестринский персонал как реальную возможность удовлетворить растущие потребности населения в доступном медицинском обслуживании. Повышение роли сестринского персонала с различным уровнем подготовки, особенно популяризация сестринского персонала в управлении, является сегодня одной из важных тенденций развития медицинской помощи в стране и за рубежом.
Проблема управления персоналом должна решаться профессионалами, владеющими основами менеджмента, маркетинга и современными методами работы с людьми, умеющими ориентироваться на рынке труда, вести аналитическую работу, владеть современными технологиями найма и диагностики персонала, участвовать в расстановке кадров с учетом требований рабочего места и потенциала работника, а также обеспечивать профессиональный рост работника.
Такими специалистами сегодня должны быть главная медицинская сестра, начальник сестринской службы поликлиники-учреждения, которое сегодня играет ведущую роль в отечественной муниципальной медицинской системе. Определение основного направления деятельности главной медицинской сестры и правильная расстановка приоритетов является одним из способов устранения этих недостатков.
В соответствии с вышеизложенным, целью настоящего исследования является изучение и определение основных направлений деятельности медицинских сестер в соответствии с требованиями реформы сестринского дела.

1) изучить устройство и основные требования к работе.
2) определить основной круг функциональных обязанностей медицинской сестры.
3) проанализировать качество деятельности среднего медицинского персонала в части организации медицинской помощи и противоэпидемических мероприятий.
В ходе выполняемой работы были использованы методы анализа и классификации