Зарубежный опыт регулирования занятости населения

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические основы занятости населения 6
1.1 Понятие и формы занятости 6
1.2 Содержание, структура, функции службы занятости населения 9
Глава 2.Состояние службы занятости населения на современном международном рынке труда 15
2.1 Сравнительный анализ российского и зарубежного опыта регулирования занятости 15
2.2 Состояние поддержки занятости и населения в условиях борьбы с пандемией коронавируса 19
Глава 3. Основные прогнозы развития рынка труда в мире 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 42
ПРИЛОЖЕНИЕ 45

ВВЕДЕНИЕ
Проблема занятости, оказывающая существенное влияние на политическую и социально-экономическую ситуацию в стране, в наши дни становится неотъемлемой частью современной жизни российских граждан. Занятость населения представляет собой важнейшее направление социально-экономического развития общества, соединяющее в себе социальные и экономические результаты функционирования всей экономической системы. Помимо этого, занятость является своеобразным индикатором, который позволяет судить о благополучии страны, об эффективности выбранного курса реформ, их привлекательности для населения. В условиях мирового кризиса в числе приоритетов государственного регулирования выступает занятость населения.
Политику занятости в данных условиях можно рассматривать как комплекс мер, направленных на обеспечение социально- экономической стабильности в обществе в целом и на повышение социальной защищённости в сфере занятости каждого гражданина посредством прямого и косвенного воздействия на рынок труда и на трудовую сферу. Согласно самому общему определению, государственная политика занятости населения — это совокупность различных мер прямого и косвенного воздействия на социально-экономическое развитие общества и на каждого индивидуума в отдельности, направленных на улучшение трудовой среды, перераспределение рабочей силы и поддержание продуктивных условий занятости.
Актуальность данного исследования заключается в том, что современное состояние экономики в России вызывает необходимость получения знаний в области рынка труда и управления занятостью: овладение теориями занятости населения; приобретение навыков принятия и реализации управленческих решений в области рынка труда и занятостью населения; получение знаний о зарубежном опыте решения проблем занятости и социальной защиты населения от безработицы.
Общая озабоченность мировым экономическим кризисом крупнейших стран мира - стран «Большой двадцатки», доказывает, что в условиях нынешней взаимозависимости в глобальной системе ни одна страна не может самостоятельно решить возникающие социально-экономические проблемы. Несмотря на противоречивость интересов отельных стран, принятые договоренности о выделении пяти триллионов долларов на решение проблем национальных экономик должны обеспечить рост производства на 4% и сделать его экологически чистым и энергосберегающим. Таким образом, задачей развития в рамках как мега-, так и макроэкономики сегодня становится обеспечение баланса социального, экологического и экономического развития стран.
Поскольку Россия является составной частью глобальной экономики, набирающие темп кризисные явления не могли не привести к ухудшению ситуации на отечественном рынке труда, что усиливает необходимость государственного регулирования рынка труда как необходимой меры на пути выхода из кризиса, объективно обуславливает совершенствование регулирования рынка труда и поиска новых подходов к регулированию отечественного рынка труда. Все это заставляет обратиться к изучению зарубежного опыта регулирования рынка труда, его адаптации к системе государственного регулирования отечественного рынка труда.
Объект исследования - занятость населения.
Предмет исследования – зарубежные модели регулирования занятости.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Баранова А.Ю., Васильцова Л.И., Ибрагимова З.Ф., Япарова-Абдулхаликова Г.И., Кижлай Г.М., Лукьянова К.К., Назарова У.А., Деревяшкина Н.С., Овчинникова А.Ю., Панов А.М., Скворцов Е.А., Хайдукова О.И., Шацкая И.В. и др., а так же был использован интернет-ресурс.
Целью данной работы является изучение зарубежного опыта регулирования занятости населения, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть понятие и формы занятости;
- Исследовать содержание, структура, функции службы занятости населения;
- Проанализировать российский и зарубежный опыта регулирования занятости;
- Охарактеризовать состояние поддержки занятости и населения в условиях борьбы с пандемией коронавируса;
- Определить основные прогнозы развития рынка труда в мире.
Методы исследования: изучение специальной литературы по исследуемой проблеме; обобщение и систематизация изученных данных.
Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения, списка используемой литературы и приложений.

Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.

Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)

Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)

Работа в формате doc/ docx, если вы поменяете формат на docx/doc, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно

Есл и возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так. Могу выслать несколкьо вариантов работы с оригинальностью, чтобы вы подобрали для своей системы проверки.