Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
476235 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
11
|
Мы сможем обработать ваш заказ 29 марта в 14:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Организация труда руководителя. Основные аспекты нормирования труда руководителя………………………………………………………………………4
2. Направления совершенствования организации труда руководителя органа государственного и муниципального управления………………………………8
Заключение……………………………………………………………………….10
Список использованных источников…………………………………………...11
Введение
Руководитель, как основное звено деятельности любой организации, и в частности, орган государственного управления имеет множество обязанностей, на него возлагается ответственность за принятие множества ключевых решений. Основная проблема заключается в том, что должной оптимизации трудовой деятельности для руководителя органа государственного управления не имеется, ввиду специфичности работы каждого из руководителей.
Объектом работы выступает организация труда руководителей органов государственного и муниципального управления.
Цель исследования заключается в рассмотрении совершенствования организации труда руководителей органов государственного и муниципального управления.
Для реализации поставленной цели необходимо решить ряд задач, к которым относится:
Изучение организации труда руководителя, основных аспектов нормирования труда руководителя;
Определение направлений совершенствования организации труда руководителя органа государственного и муниципального управления.
Фрагмент работы для ознакомления
Уникальность работы 98% антиплагиат ру
Руководитель, как основное звено деятельности любой организации, и в частности, орган государственного управления имеет множество обязанностей, на него возлагается ответственность за принятие множества ключевых решений. Основная проблема заключается в том, что должной оптимизации трудовой деятельности для руководителя органа государственного управления не имеется, ввиду специфичности работы каждого из руководителей.
Список литературы
1. Указ Губернатора Ростовской области от 21.03.2016 №50 «О Регламенте Правительства Ростовской области»// Справочно-правовая система «Гарант».
2. Гамидуллаев, Б.Н. Сущность и содержание организации труда работы руководителя/ Организатор производства, 2008.
3. Егоршин, А.П., Зайцев, А.К. Организация труда персонала: Учебник. — М: ИНФРА-М, 2008. —245 с.
4. Иванова, Н.Ю., Иванов С.Д. Научная организация труда: рабочий день руководителя малого предприятия/ Сборник трудов IV Международной научной конференции по организации производства, 2014.
5. Крейнер, С. Ключевые идеи менеджмента: Пер. с англ. – М.: ИНФРА – М, 2002. —319 с.
6. Самойлюк, Т.А. Особенности нормирования труда управленческого персонала/ Интерэкспо Гео-Сибирь – 2012.
7. Синягина, Н.Ю. Райфшнайдер, Т.Ю. Государственное управление: особенности личности современного руководителя // Образование личности. 2017. №1. —145 с.
8. Фионова, Л.Р. К вопросу повышения эффективности применения информационных технологий в органах власти // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. 2017.—167 с.
9. Черняк, Т.В. Основы организации труда: учеб. пособие – СибАГС – 2014. – 212 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.