Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
475990 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
62
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение…………………………………………………………………………….
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом организации………...
1.1 Особенности управления персоналом организации…………………………
1.2 Кадровое обеспечение организаций…………………………………………..
1.3 Оценка эффективности управления кадрами организации………………..
Глава 2. Технологии управления персоналом «-»……………………..
2.1 Подбор персонала в «-»……………………………………………...
2.2 Отбор персонала в «-»……………………………………………….
2.3 Оценка при отборе персонала «-»…………………………………..
2.4 Профориентация и адаптация сотрудника «-»……………………..
2.5 Обучение персонала «-»……………………………………………..
Глава 3. Основные направления повышения эффективности системы управления персоналом «-»……………………………………………..
3.1 Мероприятие по повышению лояльности персонала……………………….
3.2 Мероприятия по повышению мотивации персонала………………………..
3.3 Экономическая эффективность мероприятий по повышению мотивации персонала…………………………………………………………………………..
Заключение………………………………………………………………………...
Список использованной литературы…………………………………………….
Введение
........
Объектом исследования является компания «-», основным видом деятельности которой является розничная торговля.
Предметом исследования являются процессы формирования системы управления персоналом.
Цель работы – проанализировать систему управления персоналом организации «-» и предложить меры по ее улучшению.
Задачи работы:
1. Охарактеризовать особенности управления персоналом организации.
2. Определить особенности кадрового обеспечения организаций.
3. Предложить методологию оценки эффективности управления кадрами организации.
4. Изучить, как осуществляется подбор персонала в «-».
5. Выявить, как происходит отбор персонала в «-».
6. Определить, как осуществляется оценка при отборе персонала «-».
7. Охарактеризовать, как происходит профориентация и адаптация сотрудника «-».
8. Выявить, как осуществляется обучение персонала «-».
9. Сформулировать мероприятие по повышению лояльности персонала.
10. Предложить мероприятия по повышению мотивации персонала.
11. Провести экономическую эффективность мероприятий по повышению мотивации персонала.
Методы исследования: анализ документов, наблюдение, интервью, тестирование.
.....
Фрагмент работы для ознакомления
Для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников
Цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу.
Список литературы
1. Российская Федерация. Федеральный закон. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (в ред. от 29.07.2017) [Электронный ресурс] // Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс».
2. Российская Федерация. Федеральный закон. «О предприятиях» от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ (в ред.от 18.07.2017) [Электронный ресурс] // Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс».
3. Российская Федерация. Федеральный закон. от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (ред. от 29.07.2017) [Электронный ресурс] // Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс»
4. Алавердов, А. Управление человеческими ресурсами. [Текст]/ А. Алавердов – М:Синергия, 2017 - 678 с.
5. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / Майкл Армстронг, Стивен Тейлор. – 14-е изд. – Санкт-Петербург: Питер, Прогресс книга, 2018. – 1038 с.
6. Артюхова, И.В., Совершенствование системы управления персоналом в рамках развития предприятия / И.В. Артюхова, И.В. Мезенцева // Экономика Крыма, 2019. - № 1. - С. 396-399.
7. Афанасьева, В. С. Эффективные методы мотивации персонала / В. С. Афанасьева // Аллея науки. – 2020. – Т. 2. – № 12(51). – С. 456-458.
8. Баженов, С.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности // Интернет-журнал «Науковедение». 2018. Том 7, № 4. С. 84-85.
9. Базаров, Т.Ю. Психология управления персоналом: учебник и практикум для вузов / Т. Ю. Базаров. – М.: Издательство Юрайт, 2020. – 381 с.
10. Берг, О. Мотивация на «ура» / О.Берг // Кадровый вопрос, 2019. - № 8. С. 64.
11. Василенко В.А. Гибкость человеческих ресурсов и их мотивация [Сайт] [Электронный ресурс] Режим доступа: https://core.ac.uk/display/38336557 (дата обращения 4.05.2021)
12. Волкогонова, О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология: Учебник. - М.: ИД «Форум»; НИЦ «Инфра-М», 2019. - 352 с.
13. Галимова, А. Ш., Закирова, Д.Р. Заработная плата как фактор мотивации к труду / А.Ш. Галимова, Д.Р. Закирова// Приоритетные направления развития науки. Сборник статей Международной научно-практической конференции. – Уфа: научный центр «Аэтерна», 2018. - С. 75-78.
14. Генкин, Б.М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика): монография / Б.М. Генкин. - 2-е изд., испр. – М.: Норма: ИНФРА-М, 2020. - 352 с.
15. Горелов, Н.А. Управление человеческими ресурсами: современный подход: учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников; под редакцией Н. А. Горелова. – М.: Издательство Юрайт, 2021. – 270 с.
16. Даниленко, П. С. Реформы системы мотивации персонала в ОАО «РЖД» / П.С. Даниленко // М. гос. ун-т., 2018. № 9. - С. 185-186.
17. Десслер, Г. Управление персоналом / Г. Десслер; пер. 9-го англ. изд. – 4-е изд., электрон. – М.: Лаборатория знаний, 2020. – 802 с.
18. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности: учеб.пособие для вузов – 2-е изд., перераб. и доп. – М.:ИНФРА-М, 2019. – 464с.
19. Елкин, С.Е. Управление персоналом организации. Теория управления человеческим развитием : учебное пособие / С. Е. Елкин. – Саратов: Ай Пи Ар Медиа, 2019. – 236 c.
20. Зайцева, Т. В. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие / под ред. проф. В. П. Пугачева. – М.: ИНФРА-М, 2020. – 394 с.
21. Зельдович, Б.З. Практический менеджмент: Учебное пособие / Б.З. Зельдович, Н.М. Сперанская, М.И.Фаенсон. - М.: Изд-во МГУП, 2016. - 229 с.
22. Интересы работника и интересы предпринимателя [Сайт] Режим доступа: https://studref.com/368538/menedzhment/interesy_rabotnika_interesy_predprinimatelya (дата обращения 2.05.2021).
23. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие / Н.И. Кабушкин - М.: Новое знание, 2016. - 357 с.
24. Кардашов, В.В. Мотивация персонала: теория и практика / В.В. Кардашов // Человек и труд, 2019. № 10. С. 47-48.
25. Лапшова, О. Управление человеческими ресурсами. / О. Лапшова – М:Юрайт, 2017 – 406c.
26. Левин, К. Динамическая психология/ К. Левин. М.: Смысл, 2016. – 572 с.
27. Литвинюк, А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А. А. Литвинюк. – Москва : Издательство Юрайт, 2019. – 398 с.
28. Лукичева, Л.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Л.И. Лукичева. - М.: Омега-Л, 2017. - 363 с.
29. Маслова, В.М. Управление персоналом современной организации: учеб. пособие / В.М. Маслова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. - 222 с.
30. Мычка, С.Ю. Мотивация персонала в современных организациях // Совершенствование экономических и правовых отношений в современных российских условиях. Сборник материалов международной научно-практической заочной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. 2019. С. 74-77.
31. Одегов, Ю., Лукашевич, В. Управление человеческими ресурсами. / Ю. Одегов, В. Лукашевич – М:Кнорус, 2017 – 221 с.
32. Савченков, Ю.И. Основы психофизиологии: учеб. пособ./ Ю.И. Савченков. Ростов н/Д.: Феникс; Красноярск: Издательские проекты, 2017.
33. Сорочайкин, А.Н. Информационное общество и теория управления персоналом // Основы экономики, управления и права. № 1(1). 2018. С. 121-125.
34. Степанова, С.М., Мальцева, Е.С., Родермель Т.А. О некоторых аспектах создания мотивационного механизма в трудовой деятельности // Экономические науки. Сургут, 2019. № 2. – С. 87.
35. Суслов, Г. Управление персоналом организации. / Г. Суслов– М:Риор, 2016 – 248 с.
36. Травин В.В. Дятлов В.А. Сущность мотивации труда [Сайт] Режим доступа: http://www.rb-edu.ru/articles/person/article358.html (дата обращения 7.05.2021).
37. Управление персоналом: Словарь - справочник / Под научной редакцией д-ра экон. наук, проф. В.К. Потемкина, канд. экон. наук, доц. Г.К. Копейкина. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2017. - 516 с.
38. Управление персоналом под ред. Руденко А.М. / А.М. Руденко – Р-н-Д: Феникс, 2017. – 407 с.
39. Федорова, Н., Минченкова, О. Управление персоналом. Учебник. / Н. Федорова, О. Минченкова – М:Кнорус, 2016. – 214 с.
40. Шаховская, Л. Управление человеческими ресурсами / Л. Шаховская, И. Морозова, Е. Гущина, О. Пескова – М: Кнорус, 2016 – 147 с.
41. Данные кадровой отчетности «-» за 2018-2020 гг.
42. Данные финансовой отчетности «-» за 2018-2020 гг
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00489