Вход

Юридическая служба, 3 задачи и юридические документы (трудовой договор, приказ о приеме на работу, переводе, дисциплинарной ответственности, увольнении)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 475951
Дата создания 2021
Страниц 15 ( 14 шрифт, полуторный интервал )
Файлы
DOCX
Юридическая служба.docx[Word, 40 кб]
Без ожидания: файлы доступны для скачивания сразу после оплаты.
Ручная проверка: файлы открываются и полностью соответствуют описанию.
390руб.
КУПИТЬ

Образцы страниц
развернуть (15)

Юридическая служба, 3 задачи и юридические документы (трудовой договор, приказ о приеме на работу, переводе, дисциплинарной ответственности, увольнении) Образец 131954
Юридическая служба, 3 задачи и юридические документы (трудовой договор, приказ о приеме на работу, переводе, дисциплинарной ответственности, увольнении) Образец 131955
Юридическая служба, 3 задачи и юридические документы (трудовой договор, приказ о приеме на работу, переводе, дисциплинарной ответственности, увольнении) Образец 131956
Юридическая служба, 3 задачи и юридические документы (трудовой договор, приказ о приеме на работу, переводе, дисциплинарной ответственности, увольнении) Образец 131957
Юридическая служба, 3 задачи и юридические документы (трудовой договор, приказ о приеме на работу, переводе, дисциплинарной ответственности, увольнении) Образец 131958
Юридическая служба, 3 задачи и юридические документы (трудовой договор, приказ о приеме на работу, переводе, дисциплинарной ответственности, увольнении) Образец 131959
Юридическая служба, 3 задачи и юридические документы (трудовой договор, приказ о приеме на работу, переводе, дисциплинарной ответственности, увольнении) Образец 131960
Юридическая служба, 3 задачи и юридические документы (трудовой договор, приказ о приеме на работу, переводе, дисциплинарной ответственности, увольнении) Образец 131961
Юридическая служба, 3 задачи и юридические документы (трудовой договор, приказ о приеме на работу, переводе, дисциплинарной ответственности, увольнении) Образец 131962
Юридическая служба, 3 задачи и юридические документы (трудовой договор, приказ о приеме на работу, переводе, дисциплинарной ответственности, увольнении) Образец 131963
Юридическая служба, 3 задачи и юридические документы (трудовой договор, приказ о приеме на работу, переводе, дисциплинарной ответственности, увольнении) Образец 131964
Юридическая служба, 3 задачи и юридические документы (трудовой договор, приказ о приеме на работу, переводе, дисциплинарной ответственности, увольнении) Образец 131965
Юридическая служба, 3 задачи и юридические документы (трудовой договор, приказ о приеме на работу, переводе, дисциплинарной ответственности, увольнении) Образец 131966
Юридическая служба, 3 задачи и юридические документы (трудовой договор, приказ о приеме на работу, переводе, дисциплинарной ответственности, увольнении) Образец 131967
Юридическая служба, 3 задачи и юридические документы (трудовой договор, приказ о приеме на работу, переводе, дисциплинарной ответственности, увольнении) Образец 131968

Содержание

Задание 1

Задача 1

Инженер Авдеев подал 5 мая заявление об увольнении по собственному желанию. В связи с этим 5 мая был издан приказ об освобождении его от работы с 20 мая. Однако 12 мая Авдеев обратился в отдел кадров с заявлением, в котором просил аннулировать заявление об увольнении ...

...

Задача 2

По иску Мишина к директору ООО «Новая газета» о защите чести и достоинства суд вынес решение, которым обязал ответчика опровергнуть на общем собрании трудового коллектива распространенную директором ранее среди сослуживцев информацию о том, что Мишин «выгнал из дома своих родителей».

...

Задача 3

В арбитражный суд поступило исковое заявление о признании недействительным договора, заключенного с участием ответчика – Волгоградского филиала АО «Торнадо». Истец указывал, что АО «Торнадо» ликвидировано вследствие банкротства более года назад, о чем узнал только после заключения договора с его филиалом. Возражая против иска, директор филиала заявил, что учредившее филиал АО действительно ликвидировано, однако имущество филиала по какой-то причине не было включено в общую конкурсную массу АО ...

...

Задание 2

Подготовить следующие юридические документы:

  1. Трудовой договор с работником любой организации.
  2. Приказ о приеме на работу.
  3. Приказ о переводе работника.
  4. Приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности.
  5. Приказ об увольнении работника с работы.

Фрагмент работы для ознакомления

Задача 1

Инженер Авдеев подал 5 мая заявление об увольнении по собственному желанию. В связи с этим 5 мая был издан приказ об освобождении его от работы с 20 мая. Однако 12 мая Авдеев обратился в отдел кадров с заявлением, в котором просил аннулировать заявление об увольнении по собственному желанию, так как у него изменились обстоятельства. Тем не менее, руководитель ООО уволил Авдеева, ссылаясь на уже подписанный приказ об его увольнении и, заключенный 6 мая, трудовой договор с женщиной, являющейся одинокой матерью, согласно которому она должна приступить к работе с 20 мая.

В качестве юриста организации оцените ситуацию. Правильны ли действия работодателя? Каковы могут быть последствия действий работодателя для организации? Дайте мотивированный ответ.

Ответ

...

Задача 2

По иску Мишина к директору ООО «Новая газета» о защите чести и достоинства суд вынес решение, которым обязал ответчика опровергнуть на общем собрании трудового коллектива распространенную директором ранее среди сослуживцев информацию о том, что Мишин «выгнал из дома своих родителей».

В качестве юриста организации разъясните директору ООО как будет происходить исполнение решения суда.

Также разъясните, какие действия должен совершить судебный пристав-исполнитель, если Мишин еще до вынесения решения уво¬лился? Дайте мотивированный ответ.

Ответ

...

Задача 3

В арбитражный суд поступило исковое заявление о признании недействительным договора, заключенного с участием ответчика – Волгоградского филиала АО «Торнадо». Истец указывал, что АО «Торнадо» ликвидировано вследствие банкротства более года назад, о чем узнал только после заключения договора с его филиалом. Возражая против иска, директор филиала заявил, что учредившее филиал АО действительно ликвидировано, однако имущество филиала по какой-то причине не было включено в общую конкурсную массу АО, поэтому филиал продолжает существовать. Кроме того, оспариваемый договор заключен от имени самого филиала, а значит, никакого обмана контрагента не было. Филиал исправно платит в бюджет все налоги, вовремя выплачивает работникам зарплату, имеет счет в банке, печать, следовательно, является полноправным юридическим лицом. Таким образом, нет никаких оснований для признания договора недействительным.

В качестве юриста организации оцените ситуацию. Каковы могут быть последствия поданного иска для филиала АО «Торнадо»? Дайте мотивированный ответ.

Ответ

...

Задание 2

Подготовить следующие юридические документы:

  1. Трудовой договор с работником любой организации.
  2. Приказ о приеме на работу.
  3. Приказ о переводе работника.
  4. Приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности.
  5. Приказ об увольнении работника с работы.

Ответ

...

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.01889
© Рефератбанк, 2002 - 2024