Основные проблемные состояния и перспективы развития рынка труда, связанные с COVID-19

В связи с ограничениями, введенными во всем мире из-за пандемии новой коронавирусной инфекции существенно изменился рынок труда, на который введенные ограничения (карантин, режим самоизоляции, закрытие предприятий в отдельных секторах экономики) оказали существенное влияние. Люди в течение долгого времени не имели возможности выходить на работу, а многие столкнулись с тем, что вовсе остались без работы по причине закрытия предприятий, и соответственно остались без средств к существованию, или же их доходы в разы сократились.
Единственным выходом в ситуации, когда людям ограничили возможность перемещения и посещения мест скопления народа, к которым можно отнести рабочее место в ряде отраслей стала работа в удаленном режиме, и в этом человечеству помогла цифровизация. Новейшие технологии позволили многим людям функционировать и выполнять рабочие обязанности не нарушая режима самоизоляции, карантинных мер. По нашему мнению, именно цифровизация позволила преодолеть полнейший развал экономики в условиях пандемии COVID-19.
Научная новизна данного исследования обусловлена тем, что ранее еще не исследовались проблемы рынка труда в условиях глобального локдауна, вызванного пандемией новой коронавирусной инфекции и возможности перехода на удаленный режим работы, а также переход на альтернативные рабочие места и профессии с помощью инновационных цифровых технологий

В рамках написания данной работы автором проведен анализ проблем и перспектив развития рынка труда в России и ряде ведущих государств мира в условиях пандемии коронавирусной инфекции, а также возможностей цифровизации по снижению безработицы путем предоставления рабочих мест в удаленном режиме.