Государственное воздействие на человеческий капитал как основа стратегического развития региональной экономики

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В РЕГИОНЕ КАК ОСНОВЫ ЕГО РАЗВИТИЯ 7
1.1 Понятие и сущность человеческого капитала 7
1.2 Человеческий капитал как фактор социально-экономического развития региона 14
1.3 Региональные инструменты государственного воздействия на человеческий капитал 24
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ СТРАТЕГИЧЕСКИМ РАЗВИТИЕМ РЕГИОНА НА ОСНОВЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ ПРИМЕРЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 32
2.1 Анализ стратегического развития экономики Московской области 32
2.2 Анализ системы государственного воздействия на человеческий капитал Московской области 41
2.3 Рекомендации по совершенствованию государственного воздействия на человеческий капитал Московской области 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 7

Актуальность выбора темы данной выпускной квалификационной работы заключается в том, что человеческий капитал, как совокупность физических, духовных, образовательных качеств и свойств населения – является одним из существенных факторов формирования экономики региона, а также его стратегического развития. В свою очередь, без развития экономически успешных регионов невозможно себе представить дальнейшее развитие экономики всей страны.
Однако для того, чтобы человеческий капитал стал источником экономического развития региона, а не его проблемой, балластом, необходим грамотный подход к его управлению, развитию, основанный на опыте развитых стран, а также как теоретических, так и практических исследованиях ученых, которые должны стать основой для планирования развития человеческого капитала региона.
Значимость человеческого капитала в развитии экономики как отдельного региона, так и страны в целом заключается в том, что именно человек создает блага, продукцию, услуги, обслуживает технику, разрабатывает и внедряет инновационные технологии, производит культурные ценности, управляет и координирует, и пр. Без человека невозможно само существование производства, предприятий, функционирования государственных структур, деятельность театров, осуществление воспитания и образования, и конечно же самого воспроизводства человеческого капитала.
Причем здесь стоит отметь, что существенное значение для формирования конкурентоспособной экономики региона имеет так называемое качество человеческого капитала – компетенции, навыки, умения, таланты, здоровье, культура, нравственное воспитание, патриотизм, и др.
Для того, чтобы человеческий капитал отвечал современным запросам инновационного развития экономики региона, необходимо обеспечивать образование, стимулирование, создание благоприятных условий для жизни, воспроизводства и труда, что в большей части ложится на государство, в задачи которого входит поддержка, защита, развитие, управление населением.
Разработке теории человеческого капитала посвящены труды таких ученых, как Т. Шульц, Г. Беккер. В дальнейшем данная теория нашла свое развитие в работах Л. Туроу, Й., М. Блауга, Бен-Пората, Э. Денисона, У. Боуэна, Дж. Кендрика, и др.
Теория человеческого капитала, методологические подходы к его исследованию и диагностике представлены и в трудах отечественных исследователей, в частности: Алпеевой Е. А., Васильева И. В., Голевой Т. В., Данакина Н. С., Корицого А. В., Критского М. М., Курганского С. А., Минеевой Н. Н., Негановой В. П., Мызина А. Л., Гурбан И. А.,Позднякова В. А., и др.
Исследованию особенностей формирования, развития и накопления человеческого капитала в социально-экономическом развитии региона посвящены работы Бахматовой Г. А., Бессоновой Е. А., Келеш Ю. В., Бураншиной Н. А., Ивановой Н. Л., Ерохиной Е. В., Казмаловой О. Н., Колосковой Ю. И., Кусакиной О. Н., Свистуновой И. Г., Токаревой Г. В., и др.
Вопросам оценки социально-экономического развития региона посвящены труды таких ученых, как: В. И. Гуров, И. Г. Ершова, Е. Ю. Асеева, и др.
Проблеме формирования качества человеческих ресурсов и государственному воздействию на него посвящены исследования И. В. Минаковой, Е. И. Быковскаой, В. Н. Харлановой, Ю. И. Реутовой, И. Е. Рисина, Т. Д. Ромащенко, Ю. И. Трещевского, Н. Ю. Трещевской, Р. М. Устаева, А. П. Ребий, и др.
Однако несмотря на то, что интерес исследователей к данной предметной области достаточно высок, до сих пор остается нерешенным ряд вопросов, связанных с механизмом государственного воздействия на человеческий капитал региона. Также задачам стратегического развития региональной экономики с использованием механизмов государственного воздействия на человеческий капитал уделено, как представляется, недостаточное внимание.
Объектом – государственное воздействия на человеческий капитал Московской области.
Предметом данной работы является влияние на процесс стратегического развития региона путем государственного воздействия на человеческий капитал.
Целью данной выпускной квалификационной работы является разработать рекомендации по совершенствованию государственного воздействия на человеческий капитал Московской области.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
– раскрыть понятие и сущность человеческого капитала;
– рассмотреть роль человеческого капитала как фактора социально-экономического развития региона;
– выявить региональные инструменты государственного воздействия на человеческий капитал;
– провести анализ стратегического развития экономики Московской области;
– проанализировать систему государственного воздействия на человеческий капитал Московской области;
– разработать рекомендации по совершенствованию государственного воздействия на человеческий капитал Московской области.
Теоретической и методологической основной данной выпускной квалификационной работы являются:
– теоретические и практические исследования как зарубежных, так и отечественных исследователей развития человеческого капитала в регионе;
– анализ механизмов и инструментов государственного воздействия на человеческий капитал с целью стратегического развития экономики региона.
Информационной базой данного исследования являются материалы Росстата, Федеральной службы госстатистики по Московской области, нормативно-правовые акты, регулирующие государственное воздействие на человеческий капитал МО, отчеты о развитии региона, материалы сети интернет.
Теоретическая значимость данной выпускной квалификационной работы заключается в том, что автором раскрыты представления о роли человеческого капитала в социально-экономическом развитии региона с использованием механизмов государственного воздействия.
Практическая значимость исследования состоит в том, что содержащиеся в работе выводы и рекомендации могут быть использованы в административных органах, таких как администрация района, мэрия, и др., при совершенствовании государственного воздействия на человеческий капитал в регионах РФ с целью их стратегического развития, для стратегического планирования, и оперативного решения стоящих перед региональными органами власти задач.
Научная новизна результатов данного исследования заключается в разработке ряда рекомендаций, направленных на совершенствование государственного воздействия на человеческий капитал с целью стратегического развития Московской области.
Цель и задачи определили структуру данной выпускной квалификационной работы, которая состоит из введения, основной части, включающей в себя две главы, заключения, списка использованной литературы и приложения

Данная дипломная работа состоит из двух глав, теоретической и практической.
В теоретической главе представлен анализ научных подходов к сущности, понятию, и особенностям управления человеческим капиталом на государственном уровне.
Во второй, практической части дипломной работы представлен анализ системы государственного управления стратегическим развитием региона (Московская область) на основе государственного воздействия на человеческий капитал.