Материальная ответственность сторон трудового договора

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Стороны трудового договора 5
2. Понятие и условия наступления материальной ответственности 8
3. Материальная ответственность работодателя 11
4. Материальная ответственность работника 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 22

В современных условиях не может не обратить на себя внимания нарастающее укрепление позиции и полномочий работодателя относительно более слабой стороны трудовых отношений - работника. Очевидна также развивающаяся тенденция к расширению границ материальной ответственности работника и постепенного перевода правоотношений по данному виду ответственности в гражданско-правовую плоскость.
При фактическом неравенстве субъектов трудового договора объективно требуется приведение трудового законодательства в соответствие его целям, задачам, а также основным принципам правового регулирования трудовых отношений, чтобы обеспечить создание благоприятных условий труда, защиту прав и интересов не только для работодателя, но и для работника.
Материальная ответственность работника, как объект правового регулирования, имеет особое значение и для сторон трудовых отношений, и для государства. В рамках этого регулирования реализуются не только функции права, ориентированные на защиту законных интересов сторон трудового договора, но и раскрывается участие в нём государства, которое является гарантом соблюдения данных интересов как на законодательном уровне, так и на правоприменительном, когда может объективно потребоваться контроль соблюдения требований норм законодательства.
Для повышения эффективности своевременного и правильного разрешения трудовых споров, связанных с материальной ответственностью работника, и создания при этом равных и справедливых условий для защиты различных форм собственности необходимо проведение тщательного и всестороннего анализа такого института трудового права, как материальная ответственность сторон трудового договора, и его субинститута - материальной ответственности работника.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Гринберг А. С., Мордкович А. И., Гейхман В. Л., Власов А. А., Киселев И. Я., Казанцев В. И., Желтов О. Б., Адаскин А. М. и др., а так же был использован Трудовой кодекс Российской Федерации.
Целью данной работы является раскрытие материальной ответственности сторон трудового договора, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть стороны трудового договора;
- Исследовать понятие и условия наступления материальной ответственности;
- Определить материальную ответственность работодателя;
- Выявить материальную ответственность работника.
Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения и списка используемой литературы.

Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.

Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)

Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)

Работа в формате doc/ docx, если вы поменяете формат на docx/doc, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно

Есл и возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так. Могу выслать несколкьо вариантов работы с оригинальностью, чтобы вы подобрали для своей системы проверки.