Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
475196 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
25
|
Мы сможем обработать ваш заказ 2 июня в 18:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ПРАВА 4
1.1. Понятие и принципы трудового права 4
1.2. Субъекты трудового права 7
ГЛАВА 2. ТРУДОВЫЕ ПРАВА РАБОТНИКОВ – ОСНОВА ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 11
2.1. Понятие и признаки трудовых отношений 11
2.2 Трудовые отношения и трудовые права работников 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 24
Введение
Актуальность темы работы. Свобода работать и право распоряжаться своей трудоспособностью, запрет принудительного труда, право на защиту от безработицы важны не только и не столько для людей, состоящих в трудовых отношениях. Эти права признаны международным сообществом, на них основано трудовое законодательство, а отказ от них или ограничение равносильно изменению конституционных основ государства.
Трудовое законодательство, коллективные договоры (соглашения) и деятельность профсоюзов направлены, в частности, на обеспечение стабильности трудовых отношений и ограничение необоснованных увольнений.
Фрагмент работы для ознакомления
Уникальность работы по антиплагиат ру 75,97%
Труд - это индивидуально или общественно полезная целенаправленная деятельность человека, реализующая свой физический и умственный потенциал для получения материальной и (или) духовной выгоды.
Закон регулирует не работу как процесс деятельности, а общественные
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)//Собрание законодательства РФ. 04.08.2014, N 31, ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)// Собрание законодательства РФ. 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров / М.И. Акатнова, А.А. Андреев, Э.Н. Бондаренко и др.; отв. ред. Н.Л. Лютов. М.: Проспект, 2017 с. 112.
Специальная литература
4. Кашлакова А.С. Охрана труда работников при нетипичных формах занятости // Трудовое право в России и за рубежом. 2015. N 1. С. 13 - 15.
5. Кузнецова В.В. Труд руководителя организации. Правовое регулирование: монография / отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: КОНТРАКТ, 2016. С. 114.
6. Панасюк О.Т. Содержание признака "несамостоятельность работника" при квалификации трудового отношения // Трудовое право в России и за рубежом. 2013. N 4. С. 2 - 4.
7. Саурин С.А. Проблемы защиты прав работников, занятых в неформальном секторе // Трудовое право в России и за рубежом. 2014. N 4. С. 48 - 51.
8. Карпушкин А.В. Конституционные права и свободы в сфере труда в России: Монография. М., 2013. С. 105
9. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Трудовая деятельность: гарантии и компенсации. М.: Редакция "Российской газеты", 2016. С. 147.
10. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В., Серебрякова Е.А. Изменяем трудовой договор: права, обязанности, оформление. М.: Редакция "Российской газеты", 2017. С. 12.
11. Францифоров А.Ю. Признаки трудовых отношений // Трудовое право в России и за рубежом. 2017. N 2. С. 16 - 19.
Материалы юридической практики
12. Определение Московского городского суда от 30.04.2014 N 4г/5-1982/2014. СПС "КонсультантПлюс".2017.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.