АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 4
1.1. Сущность и функции оплаты труда, её организация на предприятии 4
1.2. Особенности тарифной и бестарифной систем оплаты труда, сфера их применения 6
РАЗДЕЛ 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «НОВОСИБИРСКИЙ РЫБЗАВОД» 9
2.1. Экономическая характеристика финансово-хозяйственной деятельности ООО «Новосибирский рыбзавод» 9
2.2. Действующие формы и системы оплаты труда на предприятии 15
2.3. Анализ производительности труда, соотношения темпов роста производительности и средней заработной платы на ООО «Новосибирский рыбзавод» 17
РАЗДЕЛ 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «НОВОСИБИРСКИЙ РЫБЗАВОД» 25
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию организации оплаты труда в ООО «Новосибирский рыбзавод» 25
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 34
ПРИЛОЖЕНИЯ 36

Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что проблема, связанная с оплатой труда работников, актуальна при любых экономических, социальных и политических условиях, формах собственности и уровнях развития предприятий, потому что, заработная плата, являясь формой вознаграждения за труд, служит одним из средств удовлетворения разнообразных потребностей работников и важным стимулом для них, поскольку оплата труда является мотивом продолжению труда на этом рабочем месте. Особенно важно, чтобы заработная плата соответствовала желаниям работника и возможностям работодателя. Такого соответствия можно достичь путем нахождения взаимовыгодного механизм реализации и соблюдения интересов обеих сторон, совершенствования организации оплаты труда, разработки новых подходов к оплате труда, увязанных с условиями конкретного производства и отвечающих современным требованиям

Целью курсовой работы является обоснование и развитие теоретико-методических аспектов организации оплаты труда для разработки рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии
Для достижения цели поставлены и решены следующие задачи:
- определить теоретические и методологические основы оплаты труда на предприятиях;
- исследовать технико-экономическую характеристику исследуемого предприятия;
- обосновать и развить анализ системы оплаты труда и трудовых показателей в ООО «Новосибирский рыбзавод»;
- установить механизм воздействия на эффективность системы оплаты труда на предприятии;
- разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда для ООО «Новосибирский рыбзавод».