Отчет по практике ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты граждан специальности

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА АНЖЕРО-СУДЖЕНСКА 6
1.1 Правовой статус Управления социальной защиты населения Администрации города Анжеро-Судженска 6
1.2 Предмет, цели и виды деятельности Управления социальной защиты населения Администрации города Анжеро-Судженска 7
1.3 Структурное подразделение Управления социальной защиты населения Администрации города Анжеро-Судженска 13
2 ОПИСАНИЕ ВЫПОЛНЕНЫХ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ЗАДАНИЙ 16
2.1 Анализ основных положений нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность Управления социальной защиты населения Администрации города Анжеро-Судженска 16
2.2 Анализ действующего законодательство в области пенсионного обеспечения, назначения пособий, компенсаций, предоставления услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите 17
2.3 Анализ административных регламентов предоставления государственных (муниципальных) услуг Управления социальной защиты населения Администрации города Анжеро-Судженска 21
2.4 Лица, нуждающиеся в мерах государственной социальной поддержки и помощи 26
2.5 Перечень документов, необходимых для установления пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат 28
2.6 Перечень документов, необходимых для установления материнского (семейного) капитала и других социальных выплат 29
2.7 Порядок организации разъяснительной работы с гражданами по порядку получения недостающих документов и сроков их предоставления (с применением приемов делового общения и правил культуры поведения) 32
2.8 Порядок организации индивидуальной работы с инвалидами и лицами пожилого возраста, несовершеннолетними: психологическая характеристика личности, программа работы по оказанию помощи 35
2.9 Право, размер и сроки назначения страховых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению 36
2.10 Порядок подготовки проектов ответов на письменные обращения граждан, ведение учета обращений 37
2.11 Порядок консультирования граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты (с применением приемов делового общения и правил культуры поведения) 39
2.12 Порядок подготовки проектов решений об отказе в назначении пенсий, пособий, компенсаций материнского (семейного) капитала, ежемесячной денежной выплаты, в предоставлении услуг и других социальных выплат, используя информационные справочно-правовые системы 42
2.13 Определение подчиненности и порядка функционирования в Управлениb социальной защиты населения Администрации города Анжеро-Судженска 43
2.14 Основные функциональные обязанности должностных лиц Управления социальной защиты населения Администрации города Анжеро-Судженска 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 51
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 53
ПРИЛОЖЕНИЕ А 55
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 63
ПРИЛОЖЕНИЕ В 67
ПРИЛОЖЕНИЕ Г 70

Производственная практика (по профилю специальности) проходила в Управления социальной защиты населения Администрации города Анжеро-Судженска, находящемся по адресу: Кемеровская область, город Анжеро-Судженск, улица Ленина 6.
Срок прохождения практики с _________ по __________ 2021 года, по специальности (профессии) среднего профессионального образования 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения», по профессиональному модулю ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты в объеме 72 часа (2 недели)

Объектами профессиональной деятельности при прохождении производственной практики являются:
• документы правового характера;
• базы данных получателей пенсий, пособий и мер социальной поддержки отдельных категорий граждан и семей, состоящих на учете;
• пенсии, пособия, компенсации и другие выплаты, отнесенные к компетенциям органов и учреждений социальной защиты населения, а также органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
• государственные и муниципальные услуги отдельным лицам, семьям и категориям граждан, нуждающимся в социальной поддержке и защите.
Цели практики:
• обеспечение преобразования приобретенных теоретических знаний в систему навыков и умений;
• формирование знаний и представлений о формах и методах работы с отдельными клиентами или их группой, о программах, целях и возм ожностях социальных служб по оказанию помощи клиентам, о практике управления персоналом и нравственно-этических основах взаимоотношений сотрудников и клиентов, общественных и благотворительных организаций.