Корпоративная власть и социальная ответственность в условиях глобализации

В условиях глобализации взаимодействие государств с корпорациями становится более динамичными и требует повышения их социальной ответственности. Ориентация деятельности корпораций только на экономическую составляющую утрачивается, повышается значение моральной компоненты бизнеса, внимание к социальным проблемам как внутри корпорации, так и во внешне-корпоративных связях. Элементами успеха бизнеса становятся информированность, предприимчивость, способность к изменениям, тесная связь целей компании с интересами наемных работников, потребителями и государством.

Социальные проблемы, которые может решить корпорация, такие как: обеспечение занятости, устранение дискриминации, охрана окружающей среды от загрязнения, носят в экономической науке название проблемы корпоративной социальной ответственности.

Взаимодействие политических, социальных и экономических субъектов, основанное на принципах социального партнёрства, позволяет обеспечить стабильное поступательное развитие государства.

В том или ином аспекте проблемы ответственности исследовали учёные: Конфуций, Платон, Аристотель, Т. Гоббс, И. Кант, К. Маркс, Бакли С., Крейн А., Маттен Д., Бахтин М.М., Бердяев Н.А., Герцен А.И., Ильин И.А., Розанов В.В., Соловьёв В.С., Сорокин П.А. и др.

Целью данной работы является рассмотрение понятий корпоративной власти и социальной ответственности в условиях глобализации.

Задачи работы:

• ознакомиться с понятиями корпоративной власти и социальной ответственности;
• рассмотреть социальную ответственность корпораций в условиях глобализации;
• изучить новые формы корпоративной социальной ответственности.

1 Социальная ответственность корпораций в условиях глобализации

Идеология корпоративной социальной ответственности (далее - КСО) возникла как ответ бизнеса на давление со стороны растущих левых настроений и профсоюзного движения в последней трети XIX века. Возникшие тогда институты гражданского общества потребовали от предпринимателей предоставления социальных гарантий рабочим и обеспечения охраны их труда, а упадок профессиональных объединений в середине XX века актуализировал для владельцев предприятий задачи сохранения лояльного отношения и поддержания мотивации подчиненных, что вновь заставило их обратиться к КСО

...

2 Новые формы корпоративной социальной ответственности

В последние годы проблемы корпоративной социальной ответственности активно обсуждаются в деловых и научных кругах как альтернатива стратегии экономического роста. Корпоративная социальная деятельность противоречит основной цели бизнеса – максимизации прибыли и тем самым представляет определенную опасность для общества.

Однако к концу XX века, наряду с осознанием идеи устойчивого развития, переосмыслены и концепции социальной ответственности. Ориентация бизнеса на извлечение прибыли ведет к поляризации общества, обостряет проблемы социального неравенства и массовой бедности, тогда как гармонизация отношений между бизнесом и обществом обеспечивает сбалансированный подход к решению многих социальных проблем. Эффективная социальная деятельность положительно влияет на финансовые результаты компаний. Включение принципов социальной ответственности в долгосрочные стратегические планы корпорации рассматриваются как имидж для повышения экономической эффективности

...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В данной работе было рассмотрено понятие корпоративной власти и социальной ответственности, социальная ответственность корпораций в условиях глобализации, а также изучены новые формы корпоративной социальной ответственности.

В ходе проделанной работы можно сделать следующие выводы:

1) На основании вышеизложенного предлагаем определение социальной ответственности корпораций: целенаправленное включение предприятий в деятельность решение социальных проблем, выстраивание отношений с внутренними и внешними сторонами с целью более полного соответствия законодательным нормам и инвестированию в человеческий капитал.

...