Профессионально-прикладная физическая подготовка будущего специалиста нефтегазовой отрасли / Инженер-строитель

Актуальность темы исследования не вызывает никаких сомнений. Режим труда и отдыха – это взаимосвязанные институты трудового права, которые определяются положением в системе трудового права Российской Федерации.

Работающим по трудовому договору гражданам должна гарантироваться установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени, праздничные, выходные дни и ежегодный отпуск.

Рассматриваемые категории являются принципами трудового права и закреплены в ст. 37 Конституции Российской Федерации. В ч. 5 говорится о том, что каждый гражданин имеет право на отдых [1].

Данные категории являются правовыми институтами, расположенные в особенной части исследуемой отрасли, а также значимыми условиями трудового договора.

Так как режим труда и отдыха считаются взаимосвязанными правовыми категориями, то их используют не только в юридической науке, но и в психологии, экономике и социологии. Каждая из перечисленных наук исследует различные аспекты рабочего времени. На сегодняшний день режим труда и отдыха подлежат правовому регулированию.

Целью моей работы является подробное изучение режима труда и отдыха.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

• рассмотреть режим труда;
• изучить режим отдыха.

1.1 Понятие рабочего времени

Рабочее время – это время, когда работники должны выполнять порученную им работу (согласно ст. 91 ТК РФ) [2].

Правовая основа регулирования рабочего времени – Трудовой Кодекс, положения о режиме труда и отдыха, Конституция Российской Федерации, внутренний распорядок труда, который действует на предприятии, график работы, коллективный договор. Что касается индивидуальных условий труда, сопряженных с отдыхом и режимом труда, то они всегда определяются в трудовом контракте.

Основные функции нормирования рабочих часов:

...

1.3 Работа сверх установленной продолжительности режима труда

Рабочее время, которое установлено законодательством, считается максимальным и его превышение всеми способами ограничивается, устанавливая некоторые исключения с надлежащей компенсацией (Рис. 4).

...

2.1 Понятие и виды режима отдыха

Право на отдых – это конституционное право гражданина, обеспечиваемое договором труда, который был установлен федеральным законом как продолжительность рабочих часов, также это касается выходных, праздничных дней и ежегодного отпуска (ч.5 ст.37 Конституции Российской Федерации) (Рис. 6).

Существуют виды времени отдыха:

...

2.2 Обязательные перерывы в работе и их продолжительность

Перерывы для питания и отдыха должны предоставляться работнику продолжительностью не более 2-ух часов. Этот перерыв не включается в рабочие часы. Работник использует перерыв по своему усмотрению.

Что касается отдыха между двумя рабочими днями, то он будет начинаться с момента окончания рабочего времени в один рабочий день и кончаться в момент начала работы в следующий рабочий день.

...

3 Физические упражнения для поддержания здоровья и формы инженера-строителя

Прикладные физические упражнения – это упражнения, с помощью которых вырабатываются двигательные навыки и умения, находящие применение в экстремальных ситуациях или в условиях профессиональной деятельности, а также поддерживают здоровье и форму тренирующегося.

Для воспитания способности поддерживать равновесие в усложненных условиях и направленного воздействия на вестибулярные функции инженеры-строители применяют упражнения на малоустойчивой платформе, повышенной (пониженной) опоре, батуте, в лазании по вертикальной, горизонтальной и наклонной лестнице, упражнения в равновесии (Рис. 8).

...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Из вышеизложенного материала я могу сделать следующие выводы, что на сегодняшний день в Трудовом кодексе Российской Федерации законодательно закреплены определения не только режим труда, но и время отдыха. В этих определениях и говорится об основных их признаках.

Рабочее время понимается в трех различных аспектах:

...