Вход

Кадровый менеджмент в современной организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 472794
Дата создания 2021
Страниц 19
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
710руб.
КУПИТЬ

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Сущность, цели и задачи кадрового менеджмента 4
2. Структура кадрового менеджмента 10
3. Пути обеспечения эффективности кадрового менеджмента 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 19

Введение

Современные процессы, происходящие в РФ, сопровождаются распространением социально ориентированного управления, возникновением предпосылок распространения экономики знаний, изменением приоритетов в накоплении и эффективном использовании человеческого, интеллектуального и социального капитала. Видение работника как носителя капитала обусловливает необходимость рассмотрения его как основного фактора, инициирующего развитие общественного производства и совершенствование экономических и социальных отношений, что возможно при реализации эффективного кадрового менеджмента на предприятии. Таким образом, социально-экономическое развитие во многом определяется местом и ролью человека в общественном производстве, что подтверждается результатами исследований теоретиков и практиков, разрабатывающих такие научные направления как менеджмент персонала, управление персоналом, кадровый менеджмент.
Таким образом, вышеизложенное обусловливает актуальность вопросов, касающихся кадрового менеджмента, его эффективности, особенностей осуществления.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Андропова Н. Л., Анокова Н. В., Горбунова М. Ю., Кафидов В. В., Коргова М. А., Спивак В. А. и др.
Целью данной работы является изучение кадрового менеджмента в современной организации, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть понятие, цели и задачи кадрового менеджмента;
- Исследовать структуру кадрового менеджмента;
- Изучить пути обеспечения эффективности кадрового менеджмента.
Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения и списка используемой литературы.

Фрагмент работы для ознакомления

Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
Работа в формате doc/ docx, если вы поменяете формат на docx/doc, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Если во зникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так. Могу выслать несколкьо вариантов работы с оригинальностью, чтобы вы подобрали для своей системы проверки.

Список литературы

1. Андропова Н. Л. Кадровый менеджмент / Н. Л. Андропова, Н. В. Макарова, И. Ю. Андропова. - М.: Академия, 2008. - 64 с.
2. Анокова Н. В. Управление персоналом / Н. В. Анокова. - М.: Экзамен, 2007. - 352 с.
3. Аширов Д. А. Управление персоналом / Д. А. Аширов. - М.: Проспект, 2008. - 432 с.
4. Бухалков М. И. Управление персоналом / М. И. Бухалков. - М.: Инфра-М, 2008. - 400 с.
5. Горбунова М. Ю. Кадровый менеджмент и психология управления / М. Ю. Горбунова. - М.: Владос-Пресс, 2008. - 224 с.
6. Кафидов В. В. Управление персоналом / В. В. Кафидов. - М.: Питер, 2009. - 208 с.
7. Кузнецов Б. Т. Управление персоналом / Б. Т. Кузнецов, А. Б. Кузнецов. - М.: Инфра-М, 2009. - 576 с.
8. Коргова М. А. Кадровый менеджмент: Наук, вид. / М.А. Коргова.- Ростов н/Д.: Феникс, 2007.- 456 с.
9. Спивак В. А. Управление персоналом / В. А. Спивак. - М.: Эксмо, 2009. - 336 с.
10. Тебекин А. В. Управление персоналом / А. В. Тебекин. - М.: КноРус, 2009. - 624 с.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0041
© Рефератбанк, 2002 - 2024