Вход

Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 472618
Дата создания 2022
Страниц 99 ( 14 шрифт, полуторный интервал )
Источников 50
Изображений 13
Файлы
DOCX
Исследование профессионального выгорания в психотерапии.docx[Word, 190 кб]
Без ожидания: файлы доступны для скачивания сразу после оплаты.
Ручная проверка: файлы открываются и полностью соответствуют описанию.
Документ оформлен в соответствии с требованиями ГОСТ.
1 900руб.
КУПИТЬ

Образцы страниц
развернуть (99)

Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129280
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129281
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129282
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129283
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129284
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129285
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129286
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129287
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129288
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129289
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129290
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129291
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129292
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129293
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129294
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129295
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129296
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129297
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129298
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129299
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129300
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129301
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129302
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129303
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129304
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129305
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129306
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129307
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129308
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129309
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129310
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129311
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129312
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129313
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129314
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129315
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129316
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129317
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129318
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129319
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129320
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129321
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129322
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129323
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129324
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129325
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129326
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129327
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129328
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129329
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129330
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129331
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129332
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129333
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129334
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129335
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129336
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129337
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129338
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129339
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129340
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129341
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129342
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129343
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129344
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129345
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129346
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129347
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129348
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129349
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129350
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129351
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129352
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129353
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129354
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129355
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129356
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129357
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129358
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129359
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129360
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129361
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129362
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129363
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129364
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129365
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129366
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129367
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129368
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129369
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129370
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129371
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129372
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129373
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129374
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129375
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129376
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129377
Исследование профессионального выгорания в психотерапии (помогающих профессиях) Образец 129378

Описание

Основная часть (83 страницы) + Приложения (16 страниц)

Содержание

ВВЕДЕНИЕ ... 4
Глава 1. Теоретические аспекты исследования проблемыocпрофессионального выгорания у работников, помогающих профессий ... 9
1.1 Становление и исследование проблемы стресса в отечественной и зарубежной психологии ... 9
1.2 Психологическая характеристика профессионального выгорания ... 14
1.3 Психологические причины развития профессионального выгорания у работников медицинской, социальной и образовательной сферы ... 21
1.4 Гендерные различия проявлений профессионального стресса ... 31
1.5 Профилактика профессионального стресса и выгорания ... 34
Выводы по главе 1 ... 37
Глава 2. Эмпирическое исследование профессионального выгорания у психотерапевтов ... 39
2.1 Описание объекта и методик исследования ... 39
2.2 Анализ результатов исследования профессионального выгорания у психотерапевтов ... 44
Выводы по главе 2 ... 63
Глава 3. Способы преодоления синдрома профессионального выгорания ... 67
3.1 Методы предотвращения и профилактики синдрома профессионального выгорания ... 67
3.2 Программа преодоления синдрома профессионального выгорания в помогающих профессиях ... 70
Выводы по главе 3 ... 75
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ... 76
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ... 79
ПРИЛОЖЕНИЕ А ... 84
ПРИЛОЖЕНИЕ Б ... 87
ПРИЛОЖЕНИЕ В ... 92
ПРИЛОЖЕНИЕ Г ... 95
ПРИЛОЖЕНИЕ Д ... 96
ПРИЛОЖЕНИЕ Е ... 97

Введение

Проблема профессионального стресса персонала различных организаций, возникающего в ходе трудовой деятельности, в настоящее время приобретает все большую актуальность в связи с напряженным ритмом жизни, возросшей конкуренцией, повышенным требованием к качеству жизни и труда, неспособностью выносить повышенные профессиональные нагрузки. Профессиональный стресс представляет собой особое функциональное состояние организма человека, обусловленное воздействием нервно-эмоциональных нагрузок и характеризующееся повышенной активацией или угнетением регуляторных физиологических систем организма, развитием состояния напряжения или утомления.

Современные достижения психологии профессиональной деятельности в значительной степени основаны на результатах исследований отечественных физиологов, психологов, педагогов, гигиенистов, психотехников, российских и зарубежных авторов (И.М. Сеченов, Н.Е. Водопьянова, И.П. Павлов, В.М. Бехтерев, К. Д. Ушинский, Е.С. Старченкова, Ф.Ф. Эрисман, С.М. Богословский, В.Н. Мясищев, А.П. Нечаев, И.Н. Шпильрейн, С.Г. Геллерштейн, Н.Д. Левитов, А.К. Гастев, С.Е. Минц, К.К. Платонов и др.). А также впервые значимая связь между синдромом профессионального выгорания и профессиональной адаптацией установлена и изучена A.B. Карповым, В.Е. Орлом, В.Я. Тернополом. Отсюда исследование проблемы профессионального выгорания предполагает целостный фундаментальный системный подход.

Одним из важных направлений изучения психологии труда являются исследования в области профессионального стресса. К факторам, прямо или косвенно способствующим профессиональным стрессам, можно также отнести перегрузку человека работой, недостаточно четкое ограничение его полномочий и должностных обязанностей, неадекватное поведение коллег и даже долгая и выматывающая дорога на службу и обратно и т.д. [45].

Адаптация к условиям стрессовой нагрузки осуществляется за счет перестройки симпатоадреналовой системы организма в соответствии с изменяющимися условиями. Однако при длительном воздействии стрессора происходит истощение функциональных резервов организма, что может привести к наиболее распространенным последствиям хронического стресса. Прежде всего, возникают повреждения сердечнососудистой системы, когда не выдерживает нагрузок либо сердечная мышца (инфаркты миокарда), либо сосудистая стенка сосудов ЦНС (инсульты) [17].

Известно, что различия проявлений профессионального стресса зависят от биологических и полоролевых особенностей человека [17]. Например, риск развития инфарктов миокарда и различных инсультов на фоне высокого напряжения гораздо выше у лиц мужского пола.

Устойчивый профессиональный стресс, в свою очередь, ведет к формированию синдрома эмоционального выгорания, при котором полноценная деятельность и активная жизненная позиция работника подменяется апатией и безразличным отношением к своей деятельности, влияя на психическое и соматическое здоровье специалиста, качество его работы, профессиональные взаимоотношения с другими сотрудниками, клиентами, а также на его личную жизнь, нередко провоцируя возникновение алкогольной и наркотической зависимости, а иногда и на суицид [43].

Отдельного внимания требует рассмотрение профессионального выгорания в помогающих профессиях, так как данная деятельность предполагает большой уровень эмоциональной вовлеченности, монотонность, работу с особой категорией субъектов, для которых характерно отсутствие мотивации, сопротивление помощи, нестабильная психика. Результаты такого труда видны не всегда, что может вызывать неудовлетворенность профессией и провоцировать личностные конфликты. К тому же многие помогающие профессии финансово неполноценно компенсируются, чем вызывают морально финансовую неудовлетворенность.

Тем не менее, механизмы, инициирующие формирование профессионального стресса и синдрома эмоционального выгорания, еще полностью не изучены. Одни исследователи считают, что главными в этом процессе являются личностные критерии, другие – причины, связанные с воздействием профессиональной среды, что отражается и в специфике общего методологического подхода к взаимоотношению личности и профессии [34].

Целью данной выпускной квалификационной работы является изучение особенностей профессионального выгорания людей «помогающих» профессий (на примере психотерапевтов).

В соответствии с актуальностью выбранной темы и целью выпускной квалификационной работы были поставлены следующие задачи:

  • Изучить особенности и представления о стрессе;
  • Дать общие представления о профессиональном выгорании;
  • Теоретически исследовать причины профессионального выгорания у психотерапевтов, работников медицинской и общеобразовательной сферы;
  • Изучить данные литературы о гендерных различиях в проявлении стресса;
  • Рассмотреть методы профилактики профессионального выгорания;
  • Эмпирически исследовать уровень профессионального стресса и профессионального выгорания у психотерапевтов;
  • Выявить различия в уровнях профессионального стресса и профессионального выгорания у психотерапевтов разного пола, работников медицинской и общеобразовательной сферы;
  • Разработать рекомендации по профилактике профессионального выгорания у людей помогающих профессий.

Объектом исследования настоящей выпускной квалификационной работы являются особенности профессионального стресса.

Предметом исследования явились профессиональный стресс и профессиональное выгорание людей «помогающих» профессий, в частности психотерапевтов.

Гипотезы исследования:

  • существуют различия в уровнях профессионального выгорания у психотерапевтов разного пола;
  • существуют ли различия в уровнях профессионального выгорания между психотерапевтами, медицинскими работниками и работниками общеобразовательной сферы.

В данной дипломной работе использовался теоретический (анализ данных доступной литературы) и эмпирические (проведение экспериментально-психологического тестирования), статистические методы исследования:

  • методика «Оценка профессионального стресса» (опросник Р.С. Вайсмана) [28];
  • определение психического выгорания по методике А.А. Рукавишникова [46].
  • определение уровня организационного стресса по шкале организационного стресса (К. Маклин) [10].

Базой экспериментального исследования явилось Общество с Ограниченной Ответственностью г. Иркутска «КДВ Групп». Выборка исследования представлена профессиональной группой: группа психотерапевтов, так же для сравнения были взяты специалисты других помогающих профессий: группа педагогов дошкольного образования и группа медицинских работников. Количество испытуемых в каждой профессиональной группе 8 человек. Были обследованы 24 работника в возрасте от 20 до 49 лет. Стаж работы от 1 года до 20 лет (12 женщин, 12 мужчин). Образование высшее у 17 человек, среднее - специальное у 7 человек.

Теоретическую и методологическую базу представленной работы составили опубликованные научные труды отечественных авторов по вопросам психологии трудовой деятельности. Наиболее полноценно данная тема раскрыта в учебном пособии для сотрудников кадровых служб «Психологическая диагностика в управлении персоналом» (Е.А. Климов) [32]. Основа данной концепции - системный подход, направляющий любое научно-практическое исследование на изучение субъектно-объектных взаимосвязей, специфичных для профессионального труда [32].

В учебном пособии для вузов «Психология профессиональной пригодности» (В.А. Бодров) [5] рассматривает профессиональную пригодность как совокупность качеств, предопределяющих успешность в конкретной деятельности и профессиональных навыков, а также физиологических, психологических и других качеств, обеспечивающих результативное выполнение профессиональных задач [5]. Кроме того, в качестве источников по выбранной проблеме использовался ряд других научных монографий и статей из научно-практических журналов.

Структура и объем работы. Данная выпускная квалификационная работа отражает общую логику исследования и включает в себя введение, три главы, три вывода по главам, заключение, список литературы (50 наименований), содержит 9 таблиц, 13 рисунков и 6 приложений.

Фрагмент работы для ознакомления

1.1 Становление и исследование проблемы стресса в отечественной и зарубежной психологии

Концепция стресса была предложена канадским ученым Г. Селье в 1974 г. в работе «Стресс без дистресса» (создание биологической концепции стресса Ганс Селье положил в 1936 г.).

Как утверждал сам автор “…стресс - это не только зло, не только беда, но и великое благо, ведь без стрессов различной природы наша жизнь была бы скучна и однообразна”.

Одна из главных функций психики, по мнению Селье Г. — это уравновешивание деятельности организма с постоянно изменяющимися условиями внешней среды.

Согласно его определению, стресс (или адаптационный синдром) представляет собой феномен неспецифической реакции организма в ответ на воздействие различных неблагоприятных факторов-стрессоров (физических или психологических), нарушающее его гомеостаз, а также соответствующее состояние нервной системы организма (или организма в целом).

...

Таблица 1 - Отличия между биологическим и психологическим стрессом

...

1.2 Психологическая характеристика профессионального выгорания

Профессиональный стресс — это напряженное состояние работника, возникающее у него при воздействии эмоционально-отрицательных и экстремальных факторов, связанных с выполняемой профессиональной деятельностью [16].

Профессиональный стресс в свою очередь представляет собой многообразный феномен, выражающийся в психических и физических реакциях на напряженные ситуации в трудовой деятельности человека [45]. В настоящее время он выделен в отдельную рубрику в Международной классификации болезней (МКБ-10): Z73: «стресс, связанный с трудностями управления своей жизнью».

Существует много классификаций профессионального стресса. Во-первых, принято разделение на информационный, эмоциональный и коммуникативный стресс:

...

1.3 Психологические причины развития профессионального выгорания у работников медицинской, социальной и образовательной сферы

Выгорание на работе - это состояние физического, эмоционального и психического истощения, вызванное длительным воздействием трудных рабочих ситуаций. Выгорание является совокупным результатом стресса.

Любой может испытать выгорание работы. Тем не менее, исследования показали, что работа в профессиях с высокими требованиями к работе и небольшим количеством поддержки может увеличить распространенность выгорания и снизить вовлеченность. «Помогающие» профессии, такие как работа, в здравоохранении, обучение или консультирование, сообщают о высоких показателях выгорания, так как специалисты этих профессий вынуждены осуществлять многочисленные контакты с другими людьми.

...

1.4 Гендерные различия проявлений профессионального стресса

С биологической точки зрения женский организм является более устойчивым к воздействию стрессовой нагрузки. Лучшая приспособленность женского организма к повреждающим воздействиям меньшей частотой соматических осложнений как последствий реакций на острый и хронический стресс.

Исследования показывают различия в используемых копинг-стратегиях, используемых мужчинами и женщинами в преодолении стресса. При этом ответные реакции имеют отчетливый гендерный характер, который проявляется в выборе способа преодоления негативной ситуации (копинг-стратегии).

...

2.1 Описание объекта и методик исследования

Проведение эмпирического исследования осуществлялось в отдельном кабинете. Испытуемым объяснялась цель исследования и особенности применяемых экспериментальных методик.

Полученные результаты использовались при написании данной выпускной квалификационной работе с добровольного согласия всех испытуемых принимавших участие в исследовании.

Целью данной выпускной квалификационной работы является изучение особенностей профессионального выгорания людей «помогающих» профессий (на примере психотерапевтов).

...

2.2 Анализ результатов исследования профессионального выгорания у психотерапевтов

Как уже упоминалось, причинами профессионального стресса могут являться как физические, так и психологические факторы, причем как реально существующие, так и предполагаемые [11].

Методика «Оценка профессионального стресса» (опросник Р.С. Вайсмана) позволяет проводить диагностику профессионального стресса работников организации.

На рисунке 1 представлены результаты, полученные по методике «Оценка профессионального стресса» у психотерапевтов, принявших участие в эмпирическом исследовании (Приложение Г).

...

Таблица 2 - Дисперсионный критерий Краскела-Уоллиса по методике «Оценка профессионального стресса» опросник Р.С. Вайсмана (Сводная таблица)

...

Таблица 3 - Дисперсионный критерий Краскела-Уоллиса по методике определение психического выгорания (А. А. Рукавишников) (Сводная таблица)

...

Таблица 4 - Дисперсионный критерий Краскела-Уоллиса по шкале организационного стресса (К. Маклин) (Сводная таблица)

...

Таблица 5 - Сравнительный анализ по шкале организационного стресса (К. Маклин)

...

Таблица 6 - Сравнительный анализ по методике «Оценка профессионального стресса» опросник Р.С. Вайсмана по гендерным различиям психотерапевтов (Сводная таблица)

...

Таблица 7 - Сравнительный анализ по методике определение психического выгорания (А. А. Рукавишников) по гендерным различиям психотерапевтов (Сводная таблица)

...

Таблица 8 - Сравнительный анализ по шкале организационного стресса (К. Маклин) по гендерным различаем психотерапевтов (Сводная таблица)

...

Таблица 9 - Сравнительный анализ по шкале организационного стресса (К. Маклин) по гендерным различиям психотерапевтов (Сводная таблица)

...

3.1 Методы предотвращения и профилактики синдрома профессионального выгорания

Из полученных данных, в результате исследования, было выявлено, что психотерапевты подвержены психологическому стрессу и профессиональному выгоранию намного больше, чем работники медицинской и общеобразовательной сферы, в связи, с чем мной были выявлены три основных фактора психологического стресса и профессионального выгорания у психотерапевтов.

1) Квалификация сотрудников. Многие психотерапевты, и не только, жаловались, что им не хватает знаний. По мере появления новых знаний и информации компетентность психотерапевтов снижается на 50%. Для решения этой проблемы было предложено: специалистам ввести активную профессиональную позицию, принимать на себя ответственность за свою работу, за своими действиями и решениями. Так же работодателю было рекомендована необходимость следить за своевременным повышением квалификации своих сотрудников.

...

3.2 Программа преодоления синдрома профессионального выгорания в помогающих профессиях

Программа «Профилактика профессионального выгорания для лиц с повышенной психоэмоциональной активностью», является необходимым компонентом в системе социального обслуживания, которая обеспечила бы развитие индивидуальных особенностей, межличностных отношений и повышение работоспособности сотрудников.

Опираясь на профессиональные знания о возрастных изменениях и закономерностях психического развития, поведения человека, взаимоотношений в коллективе, психолог обеспечивает возможность для индивидуального подхода и групповых занятий с сотрудниками, определяет их способности, причины и пути диагностики профессионального выгорания и профессионального стресса.

Основными направлениями профилактики профессионального выгорания сотрудников являются:

...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В данной выпускной квалификационной работе было проведено теоретическое (анализ и систематизация доступной литературы по выбранной проблеме) и эмпирическое (тестирование психотерапевтов) исследование.

Стресс представляет собой феномен неспецифической реакции организма в ответ на разнообразное повреждающее воздействие, которое в свою очередь называется стрессором, адаптация к которому заключается в изменении вегетативной и симпатоадреналовой системы человека к новым условиям. Поэтому изучение стресса и адаптации к нему возможно только на основе системного подхода и принципа целостности, психосоматического единства человека.

Профессиональный стресс представляет собой многообразный феномен, выражающийся в психических и физических реакциях на напряженные ситуации в трудовой деятельности человека, который выделен в отдельную рубрику в Международной классификации болезней (МКБ-10): Z73: «стресс, связанный с трудностями управления своей жизнью». К профессиональным стрессам тесно примыкает явление, которое в различных источниках обозначается как «феномен профессионального выгорания», т.е. состояние физического, эмоционального и умственного истощения, проявляющееся в профессиях социальной сферы. Как правило, синдром профессионального выгорания характерен для профессий, характеризующихся длительными эмоциональными перегрузками (педагоги, психотерапевты, врачи и т.д.).

...

ПРИЛОЖЕНИЕ А

Методика «Оценка профессионального стресса» (опросник Р.С. Вайсмана)

...

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

Определение психического выгорания (А. А. Рукавишников)

Тестовый материал

...

ПРИЛОЖЕНИЕ В

Шкала организационного стресса (К. Маклин)

...

ПРИЛОЖЕНИЕ Г

Индивидуальные индексы методики «Оценка профессионального стресса» (опросник Р.С. Вайсмана) у медицинских работников, работников общеобразовательной сферы и психотерапевтов, принявших участие в исследовании (в баллах)

...

ПРИЛОЖЕНИЕ Д

Индивидуальные индексы по методики определения психического выгорания (А. А. Рукавишников), полученные у медицинских работников, работников общеобразовательной сферы и психотерапевтов, принявших участие в исследовании (в баллах)

...

ПРИЛОЖЕНИЕ Е

Индивидуальные индексы организационного стресса (К. Маклин), полученные у психотерапевтов, работников медицинской и общеобразовательной сферы, принимавших участие в исследовании (в баллах)

...

Список литературы [ всего 50]

  1. Абабков, В. А. Адаптация к стрессу. Основы теории, диагностики, терапии / В. А. Абабков, М. т в. – СПб. : Речь, 2004. – 166 с.
  2. Балабанова, Е. С. Гендерные различия стратегий совладания с жизненными трудностями / Е. С. Балабанова // Социологические трудности. – 2002. - № 4. – С. 26-35.
  3. Барабанова, М. В. Изучение психологического содержания синдрома выгорания / М.В. Баранова // Вестник Московского университета. Серия 14. «Психология». – М.: Издательство МГУ, 1995. - № 1. – С.54-67
  4. Бендас, Т. В. «Гендерная психология»: Учебное пособие / Т. В. Бендас. – СПб.: Питер, 2006. – 431с.
  5. Бодров, В. А. Психология профессиональной пригодности. Учебное пособие для вузов / В. А. Бодров. – М.: ПЕР СЭ, 2001. – 511 с.
  6. Боронова, Г. Х. Психология труда. Конспект лекций / Г. Х. Боронова, Н. В. Прусова. М. : Эксмо, 2008 – 160 с.
  7. Вайллент, Д. Адаптированность к жизни / Д. Вайллент. – М.: Медицина, 1977. – 396 с.
  8. Вишняков, А. И. Гендерные особенности эмоционального сгорания у представителей помогающих профессий / А. И. Вишняков, Т. А. Ульчева // Вестник ОГУ. – 2005. - № 12. – С. 146-150.
  9. Водопьянова, Н. Е. Коррекция синдрома выгорания в контексте субъект-ориентированного подхода / Н.Е. Водопьянова, В.Б. Чесноков. – СПб. : Питер, 2008. – 158 с.
  10. Водопьянова, Н. Е. Психодиагностика стресса / Н. Е. Водопьянова. – СПб. : Питер, 2009. – 336 с.
  11. ...
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.02172
© Рефератбанк, 2002 - 2024