Вход

Роль трудовой дисциплины на предприятии

Дипломная работа
Дата создания 2000
Страниц 66
Вы будете перенаправлены на сайт нашего партнёра, где сможете оформить покупку данной работы.
3 840руб.
КУПИТЬ

Содержание

Оглавление
Введение 3
Раздел 1. Теоретическая часть 8
1.1 Роль трудовой дисциплины на предприятии 8
1.2 Управление трудовой дисциплиной на производстве 11
1.3 Нарушители трудовой дисциплины 13
1.4 Дисциплинарная ответственность 16
Раздел 2. Опытно-экспериментальная часть 22
2.1. Исследование деятельности Калачеевского ЛПУМГ 22
2.2 Влияние монетарных побудительных систем
на трудовую дисциплину на Калачеевском ЛПУМГ 27
2.3 Расчет основных параметров управления персоналом
на Калачеевском ЛПУМГ 34
2.3.1 Расчет средней численности работников 34
2.3.2 Расчет уровня трудовой дисциплины 39
Раздел 3. Охрана труда и защита окружающей среды 43
3.1. Экологическая концепция отрасли 43
3.2 Техника безопасности и охрана труда 48
Выводы и рекомендации 56
Список используемой литературы 61
Приложение 65

Фрагмент работы для ознакомления

Управление организацией в наше динамичное время представляет собой сложную работу, которую нельзя выполнять успешно, руководствуясь простыми сухими заученными формулами. Руководитель должен сочетать понимание общих истин и значимости многочисленных вариаций, благодаря которым ситуации отличаются одна от другой.
Современные руководители более чем когда-либо должны обеспечивать развитие своего предприятия, эффективность и производительность работы организации, и делать это лучше, чем их сегодняшние, да и завтрашние конкуренты.

Список литературы

Список используемой литературы
1. Апостолов О.П., Бляхман И.С. Управление трудовыми ресурсами - М.: Экономика, 1991. С. 350.
2. Баткаева И.А. Организация оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике. - М.: ГАУ,1994. С. 269.
3. Беляева И.Ф. и др. Кризис труда и его последствия/ Сб. "Изме-нение в мотивации труда в новых условиях". - М.: Институт труда, 1992. С. 215.
4. Бляхман Л.С., Гашико В.П., Минкин А. В. Введение в менед-жмент : Учеб. пособие/Под общ. ред. Л. С. Бляхмана. С.-П.: Новости, 1994. С. 115.
5. Бовынин В.И. Новый менеджмент: (управление предприятием на уровне высших стандартов: теория и практика эффективного управления). - М.: Экономика, 1997. С. 205.
6. Бородина Е. И. Финансы предприятий. М.: Юнити, 1995. С. 145.
7. Бушмарин И.В. Современные требования к использованию трудо-вых ресурсов./ Общество и экономика. - М., 1991. С. 32.
8. Вейл П. Искусство менеджмента./Пер. с англ. - М.: Новости, 1993. С. 130.
9. Версан В.Г. Интеграция управления качеством продук¬ции. - М.: Издательство Стандартов,1994. С. 90.
10. Веснин В.П. Менеджмент для всех. - М.: Юрист, 1994. С. 440.
11. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Триада, 1996. С. 384.
12. Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. М.: ИНФРА, 1996. С. 75.
13. Виханский О.С., Наумов А.И . Менеджмент. М.: Гордаренен, 1999. С. 289.
14. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для экон. спец. вузов. - М.: Высшая шк., 1994. С. 280.
15. Волгин А.П., Матирко В.И. и др. Управление персоналом в условиях рыночной экономики - М.: Дело,1992. С. 236.
16. Волкова А.В. Предприятие: стратегия, структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции. М.: Экономика, Норма, 1997. С. 85.
17. Восточный институт проблем управления. Методологические рекомендации. / Под ред. Щекина Г.В. Павлодар, 1992. С. 90.
18. Всемирная история. В 24 т. Т 4. Эллинистический период. - Мн.: Литература, 1996. С. 908.
19. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. - М.: Дело, 1991. С. 315.
20. Генкин Б.М Основы управленческой деятельности. М.: Высш. шк., 1996. С. 373.
21. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997. С. 480.
22. Глухов В.В., Бахрамова Ю.М. Финансовый менеджмент: учебное пособие. - С.-П.: Социальная литература, 1995. С. 265.
23. Дзарасов С.С. Каждому об управлении. - М.: Мысль,1990. С. 114.
24. Дружинин Е. Кадровая политика фирмы «Metloni elettrodomestici SPA».// Управление персоналом. М .: № 5, 2000. С. 60.
25. Дункан Джек У. Основополагающие идеи в менеджменте и управленческой практики. Пер. с анг. - М .: Дело, 1996. С. 272.
26. Дятлов В.А. Газпром: Концепция кадровой политики // Газовая промышленность. М.: Дело, 1994. № 11. С. 5-7.
27. Завьялов П.С..Демидов В.Е. Формула успеха. Маркетинг. - М.: Международные отношения,1991. С. 254.
28. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. - М.: Экономика, 1990. С. 96.
29. Иванцевич Дж. Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело, 1993. С. 59.
30. История экономической мысли. Учебник. - М.: Издат.-во МГУ, 1961. С. 509.
31. Катков В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии. // Управление персоналом М .: № 2, 2000. С. 66.
32. Кибанова А.Я. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА- М, 1997. С. 568.
33. Кнорринг В.И. Искусство управления: Учебник. - М.: Изд. БЕК, 1997. С. 365.
34. Ковалев А. И., Баранникова Н.П. Финансы, учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 1996. С. 311.
35. Ковалев А. И., Войленко В. В. Маркетинговый анализ. - М.: Центр экономики и маркетинга, 1996. С. 232.
36. Комментарий к Кодексу законов о труде Р.Ф. Под ред. Гусова К.Н. - М.: Проспект . 1999. С. 608.
37. Ленин Владимир Ильич. О научной организации труда. - М.: Политиздат, 1970. С. 184.
38. Макаренко А.С. О коммунистическом воспитании. Государственное учебно - педагогическое издательство Мин-ва просвещения РСФСР. - М.: 1956. С. 675.
39. Нестеров П.М., Нестеров А.П. экономика природопользования и рынок. Учебник для вузов. М .: Закон и право, ЮНИТИ, 1997. С. 413.
40. Охрана воздушной среды. М.: Химия, 1985. С. 160.
41. Родионов В. М. Финансы М.: Финансы и статистика, 1995. С. 112.
42. Справочный том к полному собранию сочинений В.И.Ленина. Издательство политической литературы. - М .: 1972. С. 728.
43. Станкин М. Внимание к персоналу. // Управление персоналом - М.: № 3, 2000. С. 27.
44. Станкин М. Духовное взаимодействие в коллективе. // Управление персоналом - М.: №1, 1999. С. 64.
45. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 1996. С. 336.
46. Трудовое право. Учебник. издание второе, переработанное и дополненное. - М.: "Проспект", 1998. С. 448.
47. Шипунов В. Г., Кишкель Е. Н. Основы управленческой деятельности. М.: Высшая школа, 1998. С. 120.
48. В.И. Шкатулла. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: НОРМА - ИНФРА .1998. С. 520.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
Сколько стоит
заказать работу?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТам, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2017