Вход

Формы и методы повышения квалификации сотрудников туристической фирмы

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 472074
Дата создания 2021
Страниц 19
Мы сможем обработать ваш заказ 1 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
450руб.
КУПИТЬ

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Повышение квалификациии и ее виды 4
2. Требования, предъявляемые к профессиональной подготовке специалистов сферы туризма в условиях рыночных отношений 7
3. Формы и методы повышения квалификации персонала 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 19

Введение

В связи с повышением роли персонала в современном производстве принципиальными изменениями в содержании труда, вызванными применением новой техники, технологий и методов производственной деятельности, возрос интерес к персоналу.
Персонал играет важную роль в организации, он отличается друг от друга по многим параметрам: полу, возрасту, образованию, стажу работы, семейному положению и т.д. Все эти отличия могут оказывать серьёзное влияние как на характеристику работы и поведение отельного работника, так и на действие и поведение других членов организации. Так же понятие персонала организации характеризуется численностью и составом занятых на нём работников.
Актуальность темы в том, что с внедрением прогрессивных технологий в производство возникает объективная потребность в освоении сотрудниками новых трудовых приемов.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Зайцева Н. А., Косолапов А. Б., Переверзев М. П., Пищулов В. М., Саак А. Э. и др., а так же был использован Трудовой Кодекс Российской Федерации .
Целью данной работы является изучение форм и методов повышения квалификации сотрудников туристической фирмы, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Описать повышение квалификациии и ее виды;
- Выявить требования, предъявляемые к профессиональной подготовке специалистов сферы туризма в условиях рыночных отношений;
- Проанализировать формы и методы повышения квалификации персонала.
Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения и списка используемой литературы.

Фрагмент работы для ознакомления

Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
Работа в формате doc/ docx, если вы поменяете формат на docx/doc, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Если во зникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так. Могу выслать несколкьо вариантов работы с оригинальностью, чтобы вы подобрали для своей системы проверки.

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями на 23 июля 2013 года)
2. Егоршин А. П. Основы менеджмента / А. П. Егоршин. - М.: НИМБ, 2008. - 322 с.
3. Зайцева Н. А. Менеджмент в сервисе и туризме: учеб. пособие/ Н. А. Зайцева.- 2-е изд., доп. - М.: ФОРУМ, 2009. - 368с.
4. Косолапов А. Б. Практикум по организации и менеджменту туризма и гостиничного хозяйства: учеб. пособие/ А. Б. Косолапов, Т. И. Елисеева.- 5-е изд., стер. - М.: КНОРУС, 2010. - 200с.
5. Левина С. Ш. Управленческие решения / С. Ш. Левина, Р. Ю. Турчаева. - М.: Феникс, 2007. - 224 с.
6. Лифшиц А. С. Управленческие решения / А. С. Лифшиц. - М.: КноРус, 2009. - 248 с.
7. Переверзев М. П. Менеджмент в сфере культуры и искусства / М. П. Переверзев, Т. В. Косцов. - М.: Инфра-М, 2010. - 192 с.
8. Пищулов В. М.. Менеджмент в социально-культурном сервисе и туризме: учеб. пособие для студ. учреждений высш. проф. образования/ В. М. Пищулов - М.: Изд. центр "Академия", 2010. - 240с.
9. Саак А. Э. Менеджмент в социально-культурном сервисе и туризме: учеб. пособие/ А. Э. Саак, Ю. А. Пшеничных - СПб.: Питер, 2010. - 512с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2021