Прогнозирование рынка труда в РФ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Содержание прогноза рынка труда 5
2. Методы прогноза рынка труда 8
3. Прогноз состояния рынка труда в России га 2016 г. 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 23

Актуальность темы в том, что переход к регулируемой рыночной экономике неразрывно связан с кардинальными изменениями в сфере занятости, поскольку степень и структура занятости населения непосредственно отражает модель хозяйствования. Эти изменения предполагают прежде всего формирование регулируемого рынка рабочей силы. Обязательность государственного регулирования рынка рабочей силы на определенном этапе развития рыночных отношений обусловлена необходимостью реализации общечеловеческих приоритетов, потребностью населения в социальной защите. Сегодня накопленный обществом интеллектуальный и материально-технический потенциал образует необходимую основу для его трансформации в качественно новое состояние, когда доминирующим в стратегии экономического и социального развития станут преобразования, имеющие интенсивный характер. Лишь при условии органичного включения человека с его ценностными ориентациями и установками, трудовыми навыками и квалификацией, общей культурой, включая культуру труда и культуру человеческих отношений, в систему хозяйственного механизма может быть обеспечено успешное продвижение к рынку.
В условиях экономического реформирования особую значимость приобретают процессы адаптации разных групп населения к изменяющейся среде. От того, как протекают процессы адаптации общественных групп к рынку (с какими трудностями, какими темпами, способами и пр.), каковы их результаты и последствия, зависит в конечном счете социальная цена экономических реформ, а также их темпы и эффективность.
Для изучения социальной адаптации и самочувствия населения, выходящего на рынок труда в поисках работы по найму, необходимо прежде всего определить количественные характеристики данной категории лиц: величину спроса и предложения рабочей силы, а также величину их несовпадений - безработицу, (поскольку, именно, социальная адаптация безработных, их социальное самочувствие и мобильность во многом определяют и будут определять в будущем социальную напряженность на рынке труда и в обществе в целом). Но до количественных вычислений необходимо определить эти характеристики качественно, осмыслить теоретические основы формирования рыночных отношений в сфере воспроизводства рабочей силы и проведения на этой основе конкретного исследования механизмов, определяющих соотношение спроса и предложения на труд.
Все вышеназванные обстоятельства делают актуальным специальное исследование рынка труда с позиций различных контрагентов этого рынка. Большое значение в этом аспекте имеет научно-методическое обеспечение деятельности участников рынка труда. Важнейшим инструментом такого обеспечения являются современные экономико-математические (включая статистические) методы анализа и прогнозирования изменения структуры рынка труда.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Бреев Б.Д., Ильина Л. О., Одегов Ю.Г., Рязанцев С. В. и др., а так же был использован Интернет-ресурс.
Целью данной работы является раскрытие прогнозирования рынка труда в РФ, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Описать содержание прогноза рынка труда;
- Выявить методы прогноза рынка труда;
- Проанализировать прогноз состояния рынка труда в России га 2016 г..
Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения и списка используемой литературы.

Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
Работа в формате doc/ docx, если вы поменяете формат на docx/doc, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Если во зникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так. Могу выслать несколкьо вариантов работы с оригинальностью, чтобы вы подобрали для своей системы проверки.