Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
471161 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
70
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы организации и управления кадровой службой на предприятии 6
1.1. Сущность и значение кадрового менеджмента на предприятии 6
1.2. Методические подходы к оценке эффективности кадровой службы на предприятии 13
1.3. Направления повышения эффективности кадрового менеджмента на предприятии 20
2. Анализ особенности и эффективности работы кадровой службы в АО «Паляница» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 25
2.2. Анализ кадрового состава предприятия 33
2.3. Оценка эффективности работы кадровой службы на предприятии 38
3. Пути повышения эффективности кадровой службы в АО «Паляница» 48
3.1. Предложения по повышению эффективности работы кадровой службы на предприятии 48
3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций 59
Заключение 66
Список использованных источников 70
Фрагмент работы для ознакомления
ВКР на тему "Анализ управление кадровой службой"
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы организации и управления кадровой службой на предприятии 6
1.1. Сущность и значение кадрового менеджмента на предприятии 6
1.2. Методические подходы к оценке эффективности кадровой службы на предприятии 13
1.3. Направления повышения эффективности кадрового менеджмента на предприятии 20
2. Анализ особенности и эффективности работы кадровой службы в АО «Паляница» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 25
2.2. Анализ кадрового состава предприятия 33
2.3. Оценка эффективности работы кадровой службы на предприятии 38
3. Пути повышения эффективности кадровой службы в АО «Паляница» 48
3.1. Предложения по повышению эффективности работы кадровой службы на предприятии 48
3.2. Оцен ка эффективности предложенных рекомендаций 59
Заключение 66
Список использованных источников 70
Список литературы
Список использованных источников
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016)
2. Авдеева Т.В. Менеджмент человеческих ресурсов в эпоху глобализации // Актуальные вопросы инновационной экономики. - 2016. - № 14. - С. 70-77.
3. Архипова Н.И. Управление персоналом организации / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2016. - 224 c.
4. Ахматова А.С. Особенности управления персоналом на различных этапах жизненного цикла организации. Монография / А.С. Ахматова, М.Т. Белов, М.А. Суржиков - Ростов-на-Дону, 2017. – 85 с.
5. Аширов Д. А. Управление персоналом / Д.А. Аширов. - М.: ТК Велби, Проспект, 2016. - 432 c.
6. Базаров Т. Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. - М.: Академия, 2017. - 224 c.
7. Байтасов Р.Р. Управление персоналом. Конспект лекций: учебное пособие. / Р.Р. Байтасов. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2014. – 351 с.
8. Гордиенко Ю.Ф. Управление персоналом: уч. пособие. / Ю.Ф. Гордиенко– Ростов на Дону: Феникс, 2014. – 352 с.
9. Григорянц А.И. Кадровая служба: основные аспекты трансформации в XXI веке // Управление социальными изменениями в нестабильных условиях (материалы Всероссийской научной конференции. Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова). - 2016. - С. 298-302.
10. Гришин Д.В. Управление персоналом: кадровая служба предприятия // Современная наука: от теории к практике (сборник статей по материалам Всероссийской научно-практической конференции). - 2017. - С. 87-91.
11. Дорожкина Т.В., Аверченкова В.С. Специфика современного подхода к управлению персоналом // Достижения ВУЗовской науки 2018 (сборник статей Международного научно-практического конкурса: в 3 ч.). - 2018. - С. 152-154.
12. Дырин С.П. Многоаспектный подход к управлению персоналом // Вестник ТИСБИ. - 2017. - № 2. - С. 128-135.
13. Егоршин А.П. Основы управления персоналом / А.П. Егоршин. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 352 с.
14. Зайцева Н. А. Управление персоналом в гостиницах / Н.А. Зайцева. - М.: Дрофа, 2018. - 416 c
15. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами / Л.В. Карташова. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 236 с.
16. Кафидов В.В. Управление персоналом / В.В. Кафидов. - М.: Трикста, Академический Проект, 2018. - 144 c.
17. Кибанов А. Я. Управление персоналом. Теория и практика. Система управления персоналом / А.Я. Кибанов. - М.: Проспект, 2016. - 462 c.
18. Кириллов А.В., Виниченко М.В. Служба управления персоналом организации и повышение эффективности управления персоналом / А.В. Кириллов, М.В. Виниченко - Москва, 2015. – 63 с.
19. Кирищиева И.Р., Скорев М.М. Роль кадровых служб предприятия в развитии компетенций трудовых ресурсов // Научно-методический электронный журнал Концепт. - 2016. - № T15. - С. 1246-1250.
20. Кобец Е.А. Сущность основных подходов к управлению персоналом // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. - 2017. - № 11 (58). - С. 55-57.
21. Лагутина А.А. О задачах кадровых служб предприятия // Научное сообщество студентов. Междисциплинарные исследования. Предпринимательство и инновации: путь к синергии (сборник статей по материалам XXXII студенческой конференции). - 2017. - С. 93-94.
22. Малоземова Е.И. Методы управления персоналом: исторический экскурс // Вестник научного студенческого общества (Материалы VIII Всероссийской научно-практической студенческой конференции). - 2018. - С. 37-39.
23. Маслова В.М. Управление персоналом. Учебник и практикум / В.М. Маслова. - М.: Юрайт, 2015. - 508 c.
24. Мелихов Ю.Е. Управление персоналом. Портфель надежных технологий / Ю.Е. Мелихов, П.А. Малуев. - М.: Дашков и Ко, 2018. - 344 c.
25. Мишурова И.В. Управление мотивацией персонала / И.В. Мишурова. - М.: Феникс, МарТ, 2017. - 272 c.
26. Моисеева Е.Г. Управление персоналом. Современные методы и технологии. Учебное пособие / Е.Г. Моисеева - Саратов, 2017. – 139 с.
27. Мумладзе Р.Г. Экономика и социология труда. Учебник / Р.Г. Мумладзе, Г.Н. Гужина. - М.: КноРус, 2018. - 320 c.
28. Мустафаева У.С. Роль кадровых служб в области управления // Современная наука: актуальные вопросы теории и практики (Материалы региональной научно-практической конференции). - 2017. - С. 7-11.
29. Нефедьева И.В. Теоретические подходы к управлению персоналом на предприятиях в современных условиях // Уральский научный вестник. - 2018. - Т. 2. - № -1. - С. 003-007.
30. Никифорова Н.А. Управление персоналом. Краткий курс / Н.А. Никифорова. - М.: Окей-книга, 2017. - 128 c.
31. Одегов Ю.Г. Управление человеческими ресурсами. Учебник / Ю.Г. Одегов. - М.: КноРус, 2018. - 985 c.
32. Половинкина А.Е., Орехова Л.Л. Современный подход к управлению персоналом // Экономика и управление: современные тенденции (материалы V Международной студенческой научно-практической конференции). - 2017. - С. 188-191.
33. Пядина Т.И. 4 шага к эффективному управлению персоналом организации // Социальные и технические сервисы: проблемы и пути развития. - 2017. - С. 270-272.
34. Разем Р.А. Разработка комплексной программы управления персоналом в структуре совершенствования систему управления персоналом в организации / Р.А. Разем, Р.Ю. Черкашнев // Управление человеческими ресурсами и экономика труда: проблемы и направления развития (сборник научных трудов по материалам I Международной научно-практической конференции). - 2017. - С. 62-67.
35. Резник С. Д. Карьерный менеджмент. Учебное пособие / С.Д. Резник, И.А. Игошина. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 240 c.
36. Резникова О.С. Пути решения проблем, связанных с управлением персоналом / О.С. Резникова // Новое слово в науке: перспективы развития. - 2016. - № 1-2 (7). - С. 276-278.
37. Россинская М.В. Современные подходы к управлению персоналом в различных отраслях и сферах деятельности / М.В. Россинская, Н.Г. Трегулова, Т.А. Васильева, М.В. Бугаева - Шахты, 2016. – 168 с.
38. Руденко А.М. Управление персоналом. Учебное пособие / А.М. Руденко, В.В. Котлярова. - М.: Феникс, 2017. - 416 c.
39. Самсонова А.Л. Методические подходы к управлению кадровой службой // Инновационное развитие сферы туризма (Сборник трудов Международной научно-практической конференции). - 2016. - С. 147-150.
40. Светайло Р.В., Бажин А.С. Антикризисное управление персоналом. Учебное пособие для студентов вузов / Р.В. Светайло, А.С. Бажин - Saarbrucken, 2015. – 95 с.
41. Седнев О.Г. Система современных методов в управлении персоналом как решающий фактор инновационного развития предприятия / О.Г. Седнев // Школа университетской науки: парадигма развития. - 2017. - № 1-4 (23-26). - С. 62-64.
42. Соколов Д.Н. Система управления человеческими ресурсами как предмет научных исследований и практика менеджмента // Вестник факультета управления СПбГЭУ. - 2017. - № 1-2. - С. 513-519.
43. Сулима С.В., Медетова А.Г. Роль и значение системы управления персоналом в системе управления организацией // Евразийское Научное Объединение. - 2018. - Т. 3. - № 3 (37). - С. 184-187.
44. Тебекин А.В. Характеристики системы управления персоналом как подсистемы управления организацией // Журнал исследований по управлению. - 2018. - Т. 4. - № 2. - С. 32-48.
45. Тишкова В.Д. Основные подходы к управлению персоналом организации // Начало в науке. - 2016. - С. 216-218.
46. Ткачева О.А. Влияние методов управления персоналом на эффективность работы в организации / О.А. Ткачева, Т.В. Кулиш, Н.Р. Мамедова, Г.П. Довлатян // Научный вестник Магистр. - 2016. - № 2. - С. 56-59.
47. Управление персоналом организации / Под ред. Н. М. Бурносова. — 3-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2015. — 638 с.
48. Храмова Т.М. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала. Учебник / Т.М. Храмова, О.П. Ходенкова, О.К. Минева, И.Н. Ахунжанова, Т.А. Мордасова - Москва, 2016. - 160 с.
49. Чумакова Е.А., Калмыкова М.А. Роль системы управления персоналом как фактора управления качеством бизнеса / Е.А. Чумакова, М.А. Калмыкова // Методы науки. - 2017. - № 1. - С. 14-15.
50. Бухгалтерская отчетность АО «Паляница» // Информационный сервис «rusprofile.ru» [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.rusprofile.ru/accounting?ogrn=1027801572094
51. Описание услуг кадрового агентства «HR-UP» [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://hrtime.ru/profile.php?userid=26936
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.01137