Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Отчёт по практике*
| Код |
471099 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
47
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение…………………………………………………………………………….
1 Подбор персонала в «-»……………………………………………...
2 Отбор персонала в «-»……………………………………………….
3 Оценка при отборе персонала «-»…………………………………..
4 Профориентация и адаптация сотрудника «-»……………………..
5 Обучение персонала «-»……………………………………………..
6 Мероприятие по повышению лояльности персонала……………………….
7 Мероприятия по повышению мотивации персонала………………………..
7 Экономическая эффективность мероприятий по повышению мотивации персонала…………………………………………………………………………..
Заключение………………………………………………………………………...
Список использованной литературы
Введение
Цель практики – проанализировать систему управления персоналом организации «-» и предложить меры по ее улучшению.
Задачи:
- Изучить, как осуществляется подбор персонала в «-».
- Выявить, как происходит отбор персонала в «-».
- Определить, как осуществляется оценка при отборе персонала «-».
-Охарактеризовать, как происходит профориентация и адаптация сотрудника «-».
-Выявить, как осуществляется обучение персонала «-».
-Сформулировать мероприятие по повышению лояльности персонала.
- Предложить мероприятия по повышению мотивации персонала.
- Провести экономическую эффективность мероприятий по повышению мотивации персонала.
Объектом исследования является компания «-», основным видом деятельности которой является розничная торговля.
.......
Фрагмент работы для ознакомления
Цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу.
Для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников
Список литературы
40 источников
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие отчёты по практике
bmt: 0.00451