Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
470736 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
82
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы развития законодательно-нормативного регулирования документирования деятельности по управлению персоналом 6
1.1. Сущность и роль деятельности по управлению персоналом 6
1.2. Правовое регулирование документирования деятельности по управлению персоналом 16
Глава 2. Особенности законодательно-нормативного регулирования документирования деятельности по управлению персоналом на примере ООО НПФ "Центр экономики и ценообразования в строительстве" 24
2.1. Заключение трудового договора 24
2.2. Подготовка и оформление приказов по личному составу (о приеме на работу), сведения о переводе 33
2.3. Оформление трудовой книжки 39
2.4. Изменение и расторжение трудового договора 49
Заключение 64
Список использованных источников и литературы 67
Введение
Введение
Актуальность темы выпускной квалификационной работы. На современном этапе развития экономических отношений на уровне отдельного хозяйствующего субъекта вопросам правильной организации и документальной фиксации взаимоотношений в трудовой сфере уделено особенное внимание, и отмечается тенденция к его усилению. Нормы трудового права постоянно улучшаются и прорабатываются, ужесточаются и конкретизируются требования, предъявляемые к корректности и точности ведения документов кадровыми структурными подразделениями хозяйствующих субъектов, вне зависимости от того, какими формами собственности они обладают. Грамотные и опытные сотрудники службы управления персоналом становятся чрезвычайно востребованы на рынке труда Российской Федерации.
Фрагмент работы для ознакомления
Работа составлялась в 2021 году и была успешно защищена с должным порогом уникальности в ВУЗе. Подробности в соответствующих разделах (введение, содержание, список литературы).
Список литературы
Список использованных источников и литературы
1. Конституция Российской Федерации: (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // СПС «КонсультантПлюс».
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 24.03.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 14.04.2021) // СПС «КонсультантПлюс».
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) // СПС «КонсультантПлюс».
4. Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" // Собрание законодательства РФ. – 2010. - N 31. - ст. 4179.
5. Постановление Правительства РФ от 15 июня 2009 г. N 477 "Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти" // Собрание законодательства РФ. – 2009. - N 25. - ст. 3060.
6. Постановление Правительства РФ от 8 сентября 2010 г. N 697 "О единой системе межведомственного электронного взаимодействия" // Собрание законодательства РФ. – 2010. - N 38. - ст. 4823.
7. Приказ Федерального архивного агентства от 23 декабря 2009 г. N 76 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке инструкций по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти" // [Электронный ресурс]: СПС Гарант. 2020.
8. Указ Президента РФ от 22.06.2016 N 293 (ред. от 18.12.2018) "Вопросы Федерального архивного агентства" (вместе с "Положением о Федеральном архивном агентстве") // СПС «КонсультантПлюс».
9. Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17 марта 2004 г. .№ 2 (в ред. от 24.11.2014 г.) // Справочно-правовая система «Консультант- Плюс».
10. Абдулгамидова Д.А., Раджабова Ж.К., Исмаилова К.А. Правовые аспекты изменения условий трудового договора // Государственная служба и кадры. - 2020. - № 2. - С. 61-64.
11. Алексеева Н.И., Галстян М.А. Стратегическое управления персоналом предприятия // Стратегия предприятия в контексте повышения его конкурентоспособности. – 2019. – № 8. – С. 106 – 109.
12. Анисимов В.Д. Система управления персоналом: понятие и структурные элементы // Вестник современных исследований. - 2020. - № 8-6 (38). - С. 26-29.
13. Арутюнянц О.М. Проблемы изменения условий трудового договора и пути их решения // В сборнике: Экономика и государство: проблемы эффективного управления и развития. Материалы международной научно-практической конференции. Под редакцией Т.М. Степанян. - Москва, 2021. - С. 19-24.
14. Афлетунова Г.Э. Система управления персоналом [Электронный ресурс] // Инфраструктурные отрасли экономики: проблемы и перспективы развития. 2015. No8. - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/sistema-upravleniya-personalom.
15. Ахмедова Н.К. Оформление трудовой книжки впервые в 2020 году / Н.К. Ахмедова // Академическая публицистика. - 2020. - № 10. - С. 60-65.
16. Белимова Е.С. Трудовая книжка как основной документ, подтверждающий трудовой стаж гражданина Российской Федерации / Е.С. Белимова // В книге: Россия и мир: история и современность. Тезисы VII Всероссийской конференции студентов и молодых учёных. - 2019. - С. 106-108.
17. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник / М.И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2012. – С.105.
18. Веснин В.Р. Управление персоналом в схемах: учеб. Пособие. - М.: Проспект, 2019. – С.8.
19. Глотова С.А. Порядок работы с трудовыми книжками и ведения сведений о трудовой деятельности работников в 2020 году / С.А. Глотова // Делопроизводство. - 2020. - № 1. - С. 13-17.
20. Горюнова П.А. Нормативно-правовое регулирование кадрового делопроизводства // В сборнике: Экономика в теории и на практике: актуальные вопросы и современные аспекты. сборник статей IV Международной научно-практической конференции. Ответственный редактор: Гуляев Герман Юрьевич. - Пенза, 2020. С. 232-236.
21. Давлетов А.Р. Теоретические подходы к пониманию сущности управления персоналом // Инновации. Наука. Образование. - 2020. - № 16. - С. 447-453.
22. Двойнова В.А. Нормативно-правовые основы документационного обеспечения управления // В сборнике: Современная наука и молодые учёные. сборник статей IV Международной научно-практической конференции. - Пенза, 2020. - С. 97-99.
23. Димитриева С.Д. Теоретические подходы к определению системы управления персоналом организации [Электронный ресурс] / С.Д. Димитриева, И.А. Мерзлякова // Инновационная наука, 2016. – No6-1. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/teoreticheskie-podhody-k-opredeleniyu-sistemy-upravleniya-personalom-organizatsii.
24. Егорова Л.Н. Прием сотрудника на работу / Л.Н. Егорова // Бухгалтерский учет. - 2017. - № 4. - С. 141-143.
25. Жижерина Ю.Ю. Особенности заключения, изменения и расторжения трудового договора // Вопросы трудового права. - 2019. - № 9. - С. 15-22.
26. Зорина О.О., Линец А.А. Управление персоналом: право и экономика. - Москва, 2021. – С.108.
27. Индык Е.С. Правовая природа и сущность современного трудового договора // Трибуна ученого. - 2021. - № 1. - С. 337-345.
28. Кибанов А.Я. Управление персоналом / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2018. – С.195.
29. Королева А.В. Модели оптимизации кадрового делопроизводства // Теория и практика современной науки. - 2019. - № 2 (44). - С. 220-223.
30. Куничкин А.М., Хайрулина Л.Р. Регулирование трудовых отношений в условиях цифровизации общества // В сборнике: Потенциал российской экономики и инновационные пути его реализации. материалы всероссийской научно-практической конференции студентов и аспирантов: в 2 ч. - 2020. - С. 49-52.
31. Куракова Т.В. Документационное обеспечение управления персоналом. - Краснодар, 2019. – С.107.
32. Маслова В.М., Абуладзе Д.Г., Выпряжкина И.Б. Документационное обеспечение управления персоналом. Учебник и практикум. – М., 2020. – С.99.
33. Мясоедов А.И. Концептуальные основы сущности и содержания понятия "управление персоналом" // Скиф. Вопросы студенческой науки. - 2020. - № 1 (41). - С. 93-99.
34. Павловская О.Ю. Правовое обеспечение кадрового делопроизводства. Учебное пособие. - Москва, 2020. – С.106.
35. Потемкин В.К. Управление персоналом / В.К. Потемкин. – М.: Питер, 2017. – С.177.
36. Прудникова Ю.А. Место работы как условие трудового договора // Новый юридический вестник. - 2018. - №1. - С. 28-31.
37. Рубанова Н.А. Сущность и содержание трудового договора: заключение, изменение, прекращение: учебное пособие. - Магнитогорск, 2021. – С.55.
38. Синицына А.А. Система управления персоналом // В сборнике: Экономика и социум. Ежегодник. - Волгоград, 2020. - С. 37-40.
39. Супереченко Е.Д. К вопросу о роли трудовой книжки в современном российском обществе / Е.Д. Супереченко, Т.Ю. Свирчкова / В сборнике: Современные концепции развития науки. сборник статей Международной научно-практической конференции. - 2018. - С. 162-165.
40. Черникова М.В. Система управления персоналом в современных условиях // Аллея науки. - 2018. Т. 6. - № 6 (22). - С. 315-318.
41. Эгамова О.С. Понятие изменения условий труда и основные правила изменения трудового договора // Мировая наука. - 2020. - № 5 (38). - С. 453-456.
42. Яворская С.А., Плеханов В.П. Трудовой договор, его сущность, виды, значение // Аллея науки. - 2020. Т. 2. - № 5 (44). - С. 703-708.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00505