Вход

Роль интеграции в функционировании и развитии организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 470381
Дата создания 2021
Страниц 16
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
710руб.
КУПИТЬ

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Сущность интеграции и ее комбинации 5
2. Формы интеграции предприятий 8
3. Специфика предприятия на примере корпорации Roshen 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 16

Введение

Актуальность темы в том, что вопросы изучения динамики интеграционных процессов, происходящих в России уже не первый год, влияние их на развитие регионов и оценки социально-экономических последствий являются актуальными для специалистов различных смежных отраслей: экономистов-теоретиков, хозяйственников, чиновников и законодателей. Именно комплексный подход к изучению данной проблемы может дать наиболее полное представление о значимости организационной интеграции в стратегическом развитии регионов.
Проведение интеграции может оказать на жизнь региона как положительное, так и отрицательное воздействие. Интеграционные или дезинтеграционные организационные процессы, как правило, носят масштабный характер, а значит и влияние на уровень социально-экономического благосостояния конкретного региона является весьма существенным. Последствия слияний, поглощений или разделений компаний могут привести к возникновению критических ситуаций, усугубить уже существующие проблемы или стимулировать развитие латентных конфликтов в регионе. Возможна и иная ситуация: интеграционные процессы могут привести к снижению расхода дефицитных ресурсов, дополнительному развитию НИОКР, созданию новых рабочих мест и улучшению уровня жизни населения, а также повышению инвестиционной привлекательности региона. Цепная реакция процессов и действий, вызванная проведением интеграции, обязательно привнесёт изменения, как положительные так и отрицательные, во все аспекты функционирования регионов, а, соответственно, и в жизнь каждого из нас.
Подобная многовариантность развития событий требует наличия фундаментальной базы для принятия решений. Для того, чтобы планировать развитие событий, суметь оценить степень влияния интеграционных процессов на дальнейшее развитие и экономических и социальных аспектов, необходимо опираться на чётко сформулированную систему норм, правил и процедур. Таким образом, целью настоящей дипломной работы служит разработка основ концепии управления интеграционными процессами в регионах, направленных на их социально-экономическое развитие.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Афанасьев B.C., Баринов B.C., Берзон Н.Н., Николашина Н.Р., Тюгай Л.Д., Веснин В.В., Коноваленко В.В., Коноваленко М.В., Соломатин А.М., Косьмин А.Т., Свинтицкий Н.С., Косьмина Е.Ю. и др.
Целью данной работы является раскрытие роли интеграции в функционировании и развитии организации, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Описать сущность интеграции и ее комбинации;
- Выявить формы интеграции предприятий;
- Проанализировать специфику предприятия на примере корпорации Roshen.
Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения и списка используемой литературы.

Фрагмент работы для ознакомления

Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
Работа в формате doc/ docx, если вы поменяете формат на docx/doc, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Если во зникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так. Могу выслать несколкьо вариантов работы с оригинальностью, чтобы вы подобрали для своей системы проверки.

Список литературы

1. Афанасьев B.C. Теория менеджмента. Учебник. — М.: Юрайт, 2014. — 672 с.
2. Баринов B.C. Теория менеджмента. Учебник. — М.: Инфра-М, 2014. — 208 с.
3. Берзон Н.Н., Николашина Н.Р., Тюгай Л.Д. Финансовый менеджмент. Учебник. — М.: Академия, 2014. — 336 с.
4. Веснин В.В. Основы менеджмента. Учебник. — М.: Проспект, 2014. — 320 с.
5. Иванов И.С., Беляев А.Л., Лобачев В.А., Мозговой А.Т., Кокорева Т.А., Крылов А.П., Голышкова И.К. Производственный менеджмент. Теория и практика. Учебник. — М.: Юрайт, 2014. — 574 с.
9. Коноваленко В.В., Коноваленко М.В., Соломатин А.М. Психология менеджмента. Теория и практика. Учебник. — М.: Юрайт, 2014. — 376 с.
10. Косьмин А.Т., Свинтицкий Н.С., Косьмина Е.Ю. Менеджмент. Учебник. — М.: Академия, 2014. — 208 с.
11. Шапкин И.М. Менеджмент. Теория и практика. Учебник. — М.: Юрайт, 2014. — 704 с.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00444
© Рефератбанк, 2002 - 2024