Внешний вид персонала

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Определение понятия «персонал» предприятия 5
2. Требования к внешнему виду персонала на примере гостиницы 7
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 10
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 12

Актуальность темы в том, что хорошая форменная одежда, сшитая качественно, выдержанная в определенном стиле, служит показателем серьезности, престижности и уровня того или иного заведения. Немаловажно, что спецодежда зачастую, помимо своих прямых функций, является брендом ресторана или кафе.
Компании, специализирующиеся на пошиве униформы, могут предложить массу готовых вариантов для ресторанов и кафе, а также иных заведений, где требуется наличие единого стиля в одежде обслуживающего персонала и сотрудников. Кроме того, что в такой компании можно приобрести готовые варианты рубашек и костюмов, как для мужчин, так и для женщин в различных цветовых решениях, точно так же можно заказать пошив индивидуальной формы для своего ресторана. В этом случае заказчик указывает все свои требования к униформе и в соответствии с его пожеланиям осуществляется пошив необходимого количества комплектов одежды. Многие отдают предпочтения стандартной форме, в этом есть свой плюс – экономия. Но хотите ли вы, чтобы персонал вашего заведения был похож как две капли воды на персонал соседнего ресторана? Вряд ли. Поэтому пошив индивидуальных моделей, хоть и дороже, но выгоднее с других точек зрения. Ведь это возможность создать эксклюзивный стиль своего заведения, учитывая его специфику. Ведь одно дело – одежда для ресторана, который специализируется на приготовлении блюд индийской кухни, и совсем другая одежда должна быть пошита для персонала ресторана, который предлагает своим посетителям блюда традиционной русской кухни.
Образцовый внешний вид персонала — указывает на высокий уровень сервиса, и свидетельствует о классности и репутации заведе¬ния. Сотрудники заведения непременно должны выглядеть профессионально и уже один их вид должен вызывать доверие у клиентов.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Рузавин Г. И., Зиновьев В. Н., Гончаров В. И., Васильев А. А., Кнышова Е. Н., Руденко А. М., Шеметов П. В. и др.
Целью данной работы является изучение внешнего вида персонала, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть определение понятия «персонал» предприятия;
- Выявить требования к внешнему виду персонала.
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения и списка используемой литературы.

Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
Работа в формате doc/ docx, если вы поменяете формат на docx/doc, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Если во зникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так. Могу выслать несколкьо вариантов работы с оригинальностью, чтобы вы подобрали для своей системы проверки.