Вход

Современные психологические теории лидерства и руководства

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 469419
Дата создания 2021
Страниц 11
Мы сможем обработать ваш заказ 29 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
740руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение 3
1. Психологические теории лидерства 4
2. Поведенческие теории лидерства. Стили неправильного управления людьми 6
3. Ситуативные теории лидерства. Нормативная модель лидерства. Теория путей и целей. Суперлидерство. Гендерные различия в лидерском поведении 8
Заключение 10
Список использованных источников 11

Введение

Научный интерес к феномену лидерства сохраняется на протяжении столетий. Проблема лидерства уже много лет является центром внимания исследователей: философов, социологов, психологов, историков, политиков. Ни одна научная тема не вызывала таких бурных дискуссий и обсуждений, взлетов и разочарований, как лидерство. Несмотря на наличие множества исследовательских работ по этой проблеме, целый ряд вопросов остаются открытыми.
Проблема заключается в том, что за рубежом не различают понятия «лидерство» и «руководство», в исследованиях психологов вообще не используется термин «руководство». Отечественная школа психологов не отождествляют понятия «лидерство» и «руководство». Не всегда лидер является руководителем и руководитель – лидером. Тем не менее, лидерство и руководство имеет много общего в подходах воздействия на людей при достижении поставленной цели.
Цель работы: изучить современные психологические теории лидерства и руководства.
Для достижения поставленной в работе цели необходимо выполнить ряд задач:
 рассмотреть психологические теории лидерства, характерологический подход к лидерству, эмоциональный интеллект лидера и качества лидеров;
 изучить поведенческие теории лидерства, стили неправильного управления людьми;
 исследовать ситуативные теории лидерства, нормативную модель лидерства, теорию путей и целей; суперлидерство, гендерные различия в лидерском поведении.

Фрагмент работы для ознакомления

Уникальность работы 96% антиплагиат ру

Научный интерес к феномену лидерства сохраняется на протяжении столетий. Проблема лидерства уже много лет является центром внимания исследователей: философов, социологов, психологов, историков, политиков. Ни одна научная тема не вызывала таких бурных дискуссий и обсуждений, взлетов и разочарований, как лидерство. Несмотря на наличие множества исследовательских работ по этой проблеме, целый ряд вопросов остаются открытыми.
Проблема заключается в том, что за рубежом не различают понятия «лидерство» и «руководство», в исследованиях психологов вообще не используется термин «руководство». Отечественная школа психологов не отождествляют понятия «лидерство» и «руководство». Не всегда лидер является руководителем и руководитель – лидером. Тем не менее, лидер ство и руководство имеет много общего в подходах воздействия на людей при достижении поставленной цели.
Цель работы: изучить современные психологические теории лидерства и руководства.

Список литературы

1. Аллаярова Ж. С. Концептуализация природы лидерства как феномена // Известия Томского политехнического университета, 2010. – № 6. – С. 203-207.
2. Бирман Л. А. Каков поп – ттаков и приход: классификация типов руководителей / Л.А. Бирман // Энергия: экономика, техника, экология, 2011. – № 10. – С. 60-67.
3. Волобуева М. М. Философия харизматического лидерства и ее имплицированность в поле гуманитарного знания // Известия Алтайского государственного университета, 2000. – № 4. – С. 69-73.
4. Идеальный руководитель: почему им нельзя стать и что из этого следует // Обзор страхового рынка: имущество и ответственность, 2012. – № 26. – С. 31 – 32.
5. Красовский Ю. Д. Организационное поведение. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 527 с.
6. Кудрявцева Е. И. Организационное поведение. Учебное пособие. / Е. И. Кудрявцева. – СПб: ИПЦ СЗИУ РАНХиГС, 2013. – 260 с.
7. Мирзоян В. А. Управление и лидерство: сравнительный анализ теорий лидерства / В.А. Мирзоян // Вопросы философии, 2013. – № 6. – С. 3 – 15.
8. Муратов А. В. Инновационные тенденции в развитии феномена политического лидерства // Власть, 2013. – № 7. – С. 99-101.
9. Тихонова В. В. Власть как объект политического лидерства // Власть, 2011. – № 6. – С. 133-135.
10. Хохлова Т. П. Организационное поведение (Теория менеджмента: Организационное поведение). Практикум: Учебное пособие / Т. П. Хохлова. – М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 256 с.
11. Шейнов В. П. Психология лидерства / В.П. Шейнов. – Минск: Харвест, 2008. – 992 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2021