Особенности культуры ведения бизнеса в России и за рубежом

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Сущность и роль культуры бизнеса 5
2. Специфика бизнес-культуры в Россиийской Федерации 8
3. Причины слабого развития бизнес-культуры в России 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 20
ПРИЛОЖЕНИЕ 22

Современное состояние экономики России сопровождается рисками нестабильности развития хозяйственной и социально ориентированной среды, снижение которых возможно только при успешной реализации национальной стратегии формирования культуры предпринимательства, обеспечивающей достойный уровень жизни во всех российских регионах. Достижение этой цели связано с решением широкого спектра экономических, политико-правовых и социальных задач. В них особое место отводится формированию культуры предпринимательства.
Актуальность темы в том, что к сожалению, до сих пор в России не сложилась базовая хозяйственная социально ориентированная управленческая парадигма, но именно в ней должно быть определено место культуры предпринимательства и социальной ответственности бизнеса. В развитом мире культура предпринимательства уже сформировалась и имеет устоявшиеся ценности, ориентирующие предпринимателей на созидательность, независимость и взаимную полезность. На этапе формирования российской культуры предпринимательства возникает проблема ее взаимодействия с разновидовой культурой предпринимательства мира, а также проблема сохранения специфических национальных черт собственно российской культуры предпринимательства.
Масштабность и сложность проблемы перехода к новому качеству управления процессами формирования культуры предпринимательства обусловливают необходимость не только учета опыта развитых стран, но и создания собственной методологической базы исследования этого феномена, а также методических инструментов оценки его влияния на социально-экономическую эффективность бизнеса. Следует признать, что до настоящего времени ни в зарубежных, ни в отечественных исследованиях не уделено должного внимания методическим аспектам оценки и формирования культуры предпринимательства, возможностей и механизмов участия в этом процессе федеральных, региональных и муниципальных органов власти. К сожалению, данный недостаток отражается на результативности применяемых мер финансовой и административной поддержки предпринимательских структур и развитии равноправной конкурентной среды их деятельности, что чрезвычайно важно в условиях вступления России в ВТО.
Особенно это характерно для отдаленных дальневосточных регионов, к которым относится Камчатский край, где значительная часть предпринимательских структур занята в добывающих отраслях, в частности в рыбодобывающей промышленности.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Арустамов Э. А., Пахомкин А. Н., Митрофанова Т. П., Круглова Н.Ю., Рубин Ю.Б., Савкина Р. В., Мальцева Е. Г., Спивак В. А. и др.
Целью данной работы является изучение культуры бизнеса в России, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть понятие и роль культуры бизнеса;
- Исследовать культуру предпринимательских организаций;
- Охарактеризовать специфику бизнес-культуры в Россиийской Федерации;
- Проанализировать деловой этикет в России;
- Выявить причины слабого развития бизнес-культуры в России.
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения и списка используемой литературы.

Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
Работа в формате doc/ docx, если вы поменяете формат на docx/doc, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Если во зникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так. Могу выслать несколкьо вариантов работы с оригинальностью, чтобы вы подобрали для своей системы проверки.