Вход

Управление персоналом государственной и муниципальной службы (Эссе и Ответы на вопросы)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 468413
Дата создания 2021
Страниц 11
Мы сможем обработать ваш заказ 2 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
740руб.
КУПИТЬ

Содержание

Эссе на тему: «Как вознаграждение влияет на активность работы сотрудников»
Вопросы руководства.
1. Типы взаимоотношений в группе
2. Проблема лидерства в группе
3. Роль руководителя в становлении коллектива
4. Стили руководства: характеристика и особенности
Этика управления.
1. Технология принятия решений.
2. Культура принятия решений.
3. Этика принятия решений.
4. Этические ценности организационной культуры.
5. Этика управления проектной деятельностью.
Список используемой литературы

Фрагмент работы для ознакомления

Период изготовления: апрель 2021 года.
ВУЗ: неизвестен.
Эссе и Ответы на вопросы
Работы успешно сдана - заказчик претензий не имел....






Список литературы

1. Абильмажинова Д.Ж. Стиль руководства как фактор его эффективности // Новая наука: Опыт, традиции, инновации. – 2016. – № 10-1. – С. 3-6.
2. Ботавина Р.Н. Этика менеджмента: учеб. для студентов по эконом. специальностям / Р.Н. Ботавина. - М.: Финансы и статистика, 2019. – 104 с.
3. Василенко, С.В. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом / С.В. Василенко. - М.: Дашков и К°, 2019. - 537 c.
4. Дудник Т.А., Руденко К.А. Современный руководитель: личные качества и стиль руководства // Теория и практика современной науки. – 2016. – № 4. – С. 245-248.
5. Ладатко Л.В. Этика и культура управления. - М.: Феникс, 2017. - С. 250.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2021