Вход

Трудовое право (АлтГУ)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Решение задач*
Код 468293
Дата создания 2021
Страниц 8
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 3 мая в 16:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
850руб.
КУПИТЬ

Содержание

Задача № 1
Комендант общежития технического университета Романова 8 апреля подала заявление об увольнении по собственному желанию. По истечении двух недель администрация университета отказалась увольнять Романову, поскольку, во-первых, она не смогла найти ей замену, а во- вторых, Романова не сдала материальные ценности. Романова продолжила работу. 26 апреля она вышла на работу в нетрезвом состоянии, а 27 апреля был издан приказ о ее увольнении по п. «б» п.6 ст. 81 ТК РФ. Романова обратилась с иском в суд о признании ее увольнения незаконным и изменении формулировки основания увольнения на п. 3 ст. 77 ТК РФ.
Оцените правомерность действий работодателя. Какое решение должен вынести суд?
Задача № 2
В связи с необходимостью закончить строительство объекта в установленный срок по распоряжению прораба бригада строителей в течение месяца работала по 12 часов ежедневно. По окончании строительства работники обратились к прорабу с требованием компенсировать им переработку. Прораб ответил, что у работников суммированный учет рабочего времени, с учетным периодом три месяца, поэтому переработка не будет им компенсирована. Тогда работники обратились непосредственно к директору с требованием компенсировать им сверхурочные. Директор, ссылаясь на отсутствие письменного приказа о производстве сверхурочных работ, отказался их оплачивать.
Оцените правомерность ответа прораба и директора. Была ли в данном случае сверхурочная работа? Были ли допущены нарушения законодательства?
Задача № 3
Мастер-парикмахер салона «Локон» (муниципальное предприятие) Валеева в течение месяца была дважды замечена в том, что обслуживала клиентов без оплаты в кассу (брала деньги себе). При составлении месячного отчета заведующая парикмахерской установила, что план Валеева выполнила всего на 70% и предложила бухгалтерии удержать из зарплаты мастера, недополученные 30 % плановой выручки.
Дайте правовую оценку ситуации.
Список использованных источников

Фрагмент работы для ознакомления

Период изготовления: июнь 2021 года.
ВУЗ: Алтайский государственный университет
Работы успешно сдана - заказчик претензий не имел....

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) // Российская газета. - 2001. - № 256. – 31 декабря.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0036
© Рефератбанк, 2002 - 2024