Вход

Управление социально-психологическим климатом в организации: методы, технологии

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
*
Код 468276
Дата создания 2021
Страниц 63
Мы сможем обработать ваш заказ 2 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
5 700руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение…………………………………………………………………………..2
Глава 1. Теоретические аспекты управления социально-психологическим климатом в организации………………………………….5
1.1. Управление социально-психологическим климатом в организации: понятие, содержание, факторы……………………………………………5
1.2. Методы и технологии управления социально-психологическим климатом в организации……………………………………………….…13
1.3 Особенности управления социально-психологическим климатом в ведущих компаниях……………………………………………………….19
Глава 2. Анализ управления социально-психологическим климатом в организации на примере АО «НВКбанк»………………………………..…24
2.1. Общая характеристика финансово-экономической деятельности АО «НВКбанк»………………………………………………………….24
2.2. Анализ кадрового состава АО «НВКбанк»……………………….28
2.3 Управление социально-психологическим климатом в АО «НВКбанк»: преимущества и недостатки……………………………….36
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию социально-психологического климата в организации АО «НВКбанк»…………...…46
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления социально-психологическим климатом в АО «НВКбанк»…………….46
3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий по совершенствованию управления социально-психологическим климатом в организации АО «НВКбанк»………………………………………….49
3.3. Правовое и компьютерное обеспечение ВКР………………………51
Заключение….................................................................................................53
Список использованных источников………………………………………56
Приложения……………………………………………………………………6

Введение

В условиях развития современной экономики в России следует обратить внимание не только на технико-экономические процессы в деятельности организаций, но и на социальные и социально-психологические. Это невозможно без более детального изучения причин и закономерностей развития отношений между людьми в первичной производственной группе, влияющих на социально-психологический климат.
Совместная трудовая деятельность членов группы протекает различных условиях производственной среды. Каждое из этих условий, воздействуя на сознание и эмоциональное состояние членов группы, вызывает определенные переживания, повышающие или снижающие их активность, объединяет или разъединяет их. В целом этот феномен принято называть социально-психологическим климатом коллектива.

Фрагмент работы для ознакомления

Данная выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложения. Первая глава содержит в себе теоретические аспекты управления социально-психологическим климатом в организации. Вторая глава посвящена оценке и анализу управления социально-психологическим климатом в организации АО «НВКбанк». Третья глава содержит выводы по работе и рекомендации по совершенствованию управления социально-психологическим климатом в организации АО «НВКбанк» и оценку их экономической эффективности.

Список литературы

1. Гражданский Кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 №51-ФЗ (действующая редакция от 165.12.2019г.)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019г.)
3. Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 N 875 (ред. от 27.12.2019) «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»
4. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. - М.: МФПУ Синергия, 2015.
5. Алексеева, И.А. Исследование социально-психологического климата в организации / И.А. Алексеева, А.А. Ахметгареева // Наука Красноярья. – 2017. - №6. – С. 116-119.
6. Аникеева Н.П. Психологический климат в колликтиве. – М.: Просвещение, 2017. – 224 с.
7. Антонова, Н.В. Психология управления: учеб.пособ./ - М.: Изд. дом Гос. Ун-та Высшей школы экономики, 2016. - 269 c
8. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Технологии / Ю.Н. Арсеньев – М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2016. – 193 с.
9. Арутюнов В.В. Управление персоналом / В.В. Арутюнов, И.В. Волковысский. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2017. – 448 с.
10. Ахунжанова И.Н. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала / И.Н. Ахунжанова . – М.: ИНФРА-М, 2016. – 160 с.
11. Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. – М.: ЮНИТИ– ДАНА, 2016. – 239 с
12. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов / Т.Ю. Базаров. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017.
13. Вильховиченко Э.Р. Социально-психологическая атмосфера произведственного коллектива. – Ростов н/Д, 2018.
14. Денисова, А.О. Психологический климат и социально психологическая адаптация персонала в организации / А.О. Денисова. – 2017. - №1(25). – С. 56-59.
15. Дмитриева М.А. Практикум по психологии профессиональной деятельности и менеджмента – СПБ: Речь, 2017 – 448 с.
16. Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для вузов / А.П.Егоршин. - 4-е изд. испр. - Н.Новгород: Изд-во НИМБ, 2016. с. 224-225.
17. Еникеев, М.И. Общая и социальная психология. — М., 2018.
18. Зарубина, Е.В. Социально-психологический климат в организации / Е.В. Зарубина // Наука, образование, инновации: апробация результатов исследования. – 2017. - №4. – С. 351-355.
19. Зборовский Г.Е. Социология управления: учебное пособие / Е.Г. Зборовский, Н.Б. Костина. - М.: Изд-во Гардарики, 2017. – с. 45.
20. Казначевская, Г.Б. Менеджмент: учеб.пособие для студ.среднего проф.образования / Г.Б. Казначевская. - 3-е изд., - Ростов н/Д: Изд-во Феникс, 2019. - 765 с.
21. Карпов А.В. Психология менеджмента – М.: Гардарики, 2017 – 583 с.
22. Кибанов, А.Я. Этика деловых отношений: учебник / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров, В.Г. Коновалова. — М.: Изд-во ИНФРА-М, 2019. - 424 с.
23. Кузьмин Е.С. Основы социальной психологии. Л., 2017. - 173 с. 7. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. - СПб.: Речь, 2015. - 298 c.
24. Литвинов В.Н Психологический климат и экономические показатели. Социальные проблемы труда и образования – М.: Просвещение, 2016 – 389 с.
25. Морозов А. В. Деловая психология : учебник для студентов высших учебных заведений. 3-е изд., доп. и перераб. М. : Академический проект, 2015.
26. Немов, Р.С. Психология: Учеб. Для студ. Высш. Пед. Учеб. Заведений/ Р.С.Немов. — М.: Гуманит. Изд. Центр ВЛАДОС, 2015. — Кн. 3.-640 с.
27. Немов, Р.С.Психология: Психодиагностика. Введение в научное психологическое исследование с элементами математики учебник для студ. высш. пед. учеб.заведений/ Р.С.Немов.- 4-е изд., ВУЗ Издательство: Владосю 2018. - 631с.
28. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник для вузов. - М.: Финстатинформ, 2016.
29. Парыгин Б. Д. Социальная психология. Проблемы методологии, истории и теории [Электронный ресурс]. URL: http://ru.scribd.com.
30. Персонал. Словарь понятий и определений / Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. - М.: Экзамен, 2015.
31. Попова, Л.Г. Влияние социально-психологического климата на деятельность организации / Л.Г. Попова, Н.А. Захаревич // Век качества. – 2017. - №1. – С.110-122.
32. Поспелов Г.С. Программно - целевое планирование и управление / Г.С. Поспелов, В.А. Ириков. М.: Наука, 2016. 396 с
33. Почебут, Л.Г. Чикер В.А. Организационная социальная психология: учебное пособие. — СПб., 2018.
34. Психология управления: учеб.пособие / Е.А. Овсянникова;
А.А. Серебрякова.  207 c. – 2015.
35. Психология управления : учеб.пособие / Ю. А. Мальцева, О. Ю. Яценко. — Екатеринбург : Изд-во Урал.ун-та, 2016 — 92 с.
36. Пугачёв, В.П. Руководство организацией персонала: учебник/ В.П. Пугачёв.-М.: Изд-во Аспект-Пресс,2018. – 566 с.
37. Романовский, И.Н. Анализ и оценка факторов формирования социально-психологического климата в коллективе / И.Н. Романовский // NOVAUM.RU. – 2017. - №5. – С. 54-59.
38. Рябцева, И.Н. Особенности формирования социально-психологического климата в организации / И.Н. Рябцева, О.Н. Сезонова. – 2017. - №1. – С.181-183.
39. Самохвалова С. М. Управление развитием рабочей группы на основе использования технологии «окно Джохари» // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики: сб. тезисов докл. II Междунар. науч.-практ. конф. / Сиб. гос. аэрокосмич. ун-т, 2019. С. 173–177.
40. Семенов А. К. Теория менеджмента: Учебник. – М.: ИТК «Дашков и К°», 2017.
41. Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. А.Я. Кибанова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Изд-во ИНФРА-М, 2015. - 256с.
42. Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп.– М.: Изд-во Института Психотерапии, 2015. – 490 с.
43. Чередниченко И. П., Тельных Н. В. Психология управления [Электронный ресурс]. URL: http://www.pedlib.ru
44. Официальный сайт АО «НВКбанк» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.nvkbank.ru – (15.01.2020).
45. Официальный сайт ПАО «Газпром» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.gazprom.ru – (15.01.2020).
46. Официальный сайт НК «Роснефть» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.rosneft.ru – (15.01.2020).
47. Официальный сайт ПАО «Лукойл» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.lukoil.ru – (15.01.2020)
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2021