Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Отчёт по практике*
| Код |
467995 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
60
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 3 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение.......................................................................................................................
1. Краткая характеристика ЗАО «-»...................................................
2. Анализ состояния производственных и финансово-экономических систем ЗАО «-»……………………………………............................................
3. Анализ состояния системы управления персоналом и ее связи с
организационной культурой ЗАО «-»………………...........................
4. Причины, мешающие эффективному функционированию
ЗАО «-». Выводы по результатам анализа............................................
5. Задание на разработку организационного проекта..........................................
6. Разработка проекта развития организационной культуры.............................
7. Расчет социально-экономической эффективности проекта………………...
8. Мероприятия по внедрению проекта и перспективные разработки
по развитию организационной культуры................................................................
Заключение.................................................................................................................
Список использованной литературы.......................................................................
Введение
Целью практики является анализ и разработка предложений по совер-шенствованию организационной культуры ЗАО «-».
Для достижения поставленной цели в данной работе необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить теоретические основы организационной культуры в торговом менеджменте.
2. Провести анализ организационной культуры в ЗАО «-»,
определить сильные и слабые стороны компании.
3. Внести предложения по совершенствованию организационной культу-ры и количественно обосновать их.
Методы, используемые для оценки корпоративной культуры в ЗАО «-»:
1. Метод прямой оценкой на основе тестирования и опросов.
2. Косвенным методом, по элементной оценке, анализируя возможности (или влияние) каждого элемента системы на результаты.
Фрагмент работы для ознакомления
Преддипломная
Для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников
Цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу
Список литературы
46 источников
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие отчёты по практике
bmt: 0.00442