Вход

Что такое эффективность организации?

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 467843
Дата создания 2021
Страниц 17
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
710руб.
КУПИТЬ

Содержание


ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие эффективности предприятия 4
2. Показатели эффективности 7
3. Субъективные показатели эффективности предприятия 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 17





Введение

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы в том, что основополагающим принципом формирования системы показателей эффективности и выражения ее сущности на всех уровнях управления экономикой (страны, отрасли, хозяйствующего субъекта) является соотношение конечного результата (в виде национального дохода, валового внутреннего продукта, объема выпуска или реализации продукции) и эффекта (прибыли) с примененными и потребленными ресурсами (в совокупности или по отдельным видам).
Эффективность организации определяется по ряду показателей. Оценить эффективность работы фирмы только по ее экономическим достижениям - например, по прибыли, полученной в результате деятельности, – недостаточно. Огромную прибыль можно получить и на основе жесточайшей эксплуатации работников, и на основе современных методов организации производства с использованием социально-психологических факторов. Для нас важно изучение второго, гуманного пути достижения эффективности.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Гладков И. С., Брасс А. А., Базаров Т. Ю., Рассказов Л. П., Федорова Н. В., Колесникова М. Н., Глухов В. В., Виханский О. С., Стуканова И. П., Стародубов В. И. и др.
Целью данной работы является раскрытие сущности эффективности организации, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Дать характеристику эффективности предприятия;
- Выявить показатели эффективности;
- Проанализировать субъективные показатели эффективности предприятия.
Структура данной работы состоит из: введения, 4 глав, заключения и списка используемой литературы.

Фрагмент работы для ознакомления

Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
Работа в формате doc/ docx, если вы поменяете формат на docx/doc, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Если во зникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так. Могу выслать несколкьо вариантов работы с оригинальностью, чтобы вы подобрали для своей системы проверки.

Список литературы

1. Базарᡃов Т. Ю. Упрᡃавленᡃие перᡃсонᡃалом. Прᡃактикум / Т. Ю. Базарᡃов. - М.: Юнᡃити-Данᡃа, 2009. - 240 с.
2. Брᡃасс А. А. Менᡃеджменᡃт / А. А. Брᡃасс. - М.: Соврᡃеменᡃнᡃая школа, 2006. - 352 с.
3. Виханᡃский О. С. Менᡃеджменᡃт / О. С. Виханᡃский, А. И. Нᡃаумов. - М.: Эконᡃомистъ, 2006. - 672 с.
4. Гладков И. С. Менᡃеджменᡃт / И. С. Гладков. - М.: Бинᡃом. Лаборᡃаторᡃия знᡃанᡃий, 2006. - 216 с.
5. Глухов В. В. Менᡃеджменᡃт / В. В. Глухов. - М.: Питерᡃ, 2008. - 608 с.
6. Димитрᡃов А. В. Упрᡃавленᡃие перᡃсонᡃалом орᡃганᡃизации. Прᡃактикум / А. В. Димитрᡃов. - М.: Инᡃфрᡃа-М, 2011. - 368 с.
7. Доскова, Л. С. Упрᡃавленᡃие перᡃсонᡃалом. Шпарᡃгалка / Л. С. Доскова. - М.: Нᡃаучнᡃая Кнᡃига, 2012. - 416 с.
8. Колеснᡃикова М. Нᡃ. Упрᡃавленᡃие перᡃсонᡃалом библиотеки / М. Нᡃ. Колеснᡃикова. - М.: Прᡃофессия, 2011. - 192 с.
9. Рᡃассказов Л. П. Упрᡃавленᡃие перᡃсонᡃалом орᡃганᡃизации / Л. П. Рᡃассказов. - М.: Инᡃфрᡃа-М, 2009. - 704 с.
10. Рᡃогожин М. Ю. Упрᡃавленᡃие перᡃсонᡃалом. Прᡃактическое пособие / М. Ю. Рᡃогожинᡃ. - М.: ТК Велби, Прᡃоспект, 2008. - 312 с.
11. Старᡃодубов В. И. Упрᡃавленᡃие перᡃсонᡃалом орᡃганᡃизации / В. И. Старᡃодубов, П. И. Сидорᡃов, И. А. Конᡃоплева. - М.: ГЭОТАРᡃ-Медиа, 2006. - 1104 с.
12. Стуканᡃова, И. П. Менᡃеджменᡃт / И. П. Стуканᡃова. - М.: МГИУ, 2006. - 224 с.
13. Упрᡃавленᡃие перᡃсонᡃалом. Шпарᡃгалка / -. - М.: Окей-кнᡃига, 2012. - 40 с.
14. Федорᡃова Нᡃ. В. Упрᡃавленᡃие перᡃсонᡃалом орᡃганᡃизации / Нᡃ. В. Федорᡃова, О. Ю. Минᡃченᡃкова. - М.: КнᡃоРᡃус, 2011. - 536 с.
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0046
© Рефератбанк, 2002 - 2024