Вход

Разработка системы нематериальной мотивации для ключевых сотрудников организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 467682
Дата создания 2021
Страниц 51
Мы сможем обработать ваш заказ 22 января в 16:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
2 110руб.
КУПИТЬ

Содержание


1 Теоретические и методические основы разработки системы нематериальной мотивации для ключевых сотрудников организации 3
1.1 Сущность нематериальной мотивации сотрудников организации в современном контексте 3
1.2 Функции, формы, виды, классификация и факторы нематериальной мотивации сотрудников организации 8
1.3 Особенности нематериальной мотивации в России и зарубежный опыт использования 15
2 Анализ системы нематериальной мотивации в моторвагонном депо Свердловск. 20
2.1 Краткая характеристика моторвагонного депо Свердловск. 20
2.2 Анализ кадровой ситуации и эффективности системы управления персоналом в Моторвагонном депо Свердловск. 27
3 Программа совершенствования нематериальной мотивации ключевых сотрудников в Моторвагонном депо Свердловск 33
3.1 Концепция программы нематериальной мотивации ключевых сотрудников в Моторвагонном депо Свердловск 33
3.2 План реализации программы нематериальной мотивации ключевых сотрудников в Моторвагонном депо Свердловск 41
3.3 Оценка экономической эффективности предлагаемых рекомендаций и мероприятий 48

Введение

Введения - Нет!
Заключения - Нет!
Списка литературы - Нет!

Фрагмент работы для ознакомления

Под мотивацией сотрудников принято понимать совокупность стимулов, определяющих поведение конкретного индивида. Иными словами, это определенный набор действий со стороны руководителя организации, который направлен на повышение трудоспособности сотрудников, а также ряд способов привлечения талантливых и высококвалифицированных специалистов и их дальнейшего удержания.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2022